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(请给出正确答案)
根据下列哪一因素引入了工作集模型?
A.系统效率下降
B.页面置换算法选择不合理
C.程序的局部性原理
D.分配给进程的页框数目太少
参考答案和解析
程序的局部性原理
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考题
下面非集计模型说法错误的是( )。
A.非集计模型是以个人为单位进行分析的B.非集计模型计算工作量较集计模型小C.非集计模型需要的样本数量较小D.非集计模型以明确的行为假说为基础,逻辑性强
考题
( 21 )下列关于工作集模型的叙述中,哪一条是不正确的?A) 每个进程有一个工作集B) 工作集大小与缺页率无关C) 工作集大小是可以调整的D) 工作集模型可以解决系统的颠簸(抖动)问题
考题
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B 该模型认为工作满意度是多维的C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
考题
在BIM项目基础建模操作过程中,通常使用多个工作集形式区分不同属性的模型构件,来进行有序的分类,下面关闭哪种工作集状态是无法看到此工作集内模型构件的?在协同工作条件下,通常哪种方式更建议选择?为什么?
考题
下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是()A、因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B、均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C、差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D、因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
考题
问答题在BIM项目基础建模操作过程中,通常使用多个工作集形式区分不同属性的模型构件,来进行有序的分类,下面关闭哪种工作集状态是无法看到此工作集内模型构件的?在协同工作的条件下,通常哪种方式更建议选择?为什么?
考题
多选题下列关于工作满意度理论的说法,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平
考题
单选题下列关于工作满意度的理论模型的说法中,正确的是( )。A
因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B
均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C
差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D
因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
考题
单选题下列关于工作集模型的叙述中,哪一条是不正确的?()A
每个进程有一个工作集B
工作集大小与缺页率无关C
工作集大小是可以调整的D
工作集模型可以解决系统的颠簸(抖动)问题
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