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36、当前标准的工作制是（）。

A．996

B．855

C．朝九晚五

D．每周工作五天

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考题 根据电器工作时发热和散热的具体情况,国家标准规定,电器有下列三种工作制,即长期工作制、间断长期工作制和短时工作制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制
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考题 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度
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考题 工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。 A．标准工时工作制 B．定时工作制 C．不定时工作制 D．综合工时工作制
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考题 (2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为()。 A.标准工时工作制 B.全日工时工作制 C.综合工时工作制 D.定时工作制 E.不定时工作制
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考题 根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。A．标准工时工作制 B．全日工时工作制 C．综合工时工作制 D．定时工作制 E．不定时工作制
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考题 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。A、160B、165C、167D、172
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考题 公司企务公开“531”工作推进法，是指规范公司系统企务公开工作（），推行（），建立（）。A、“五考”联动机制，3个层面标准体系，1项管理工作制度B、5个管理工作制度，3个层面标准体系，1个“四考”联动机制C、5个层面标准体系，3个“四考”联动机制，1项管理工作制度D、5个层面标准体系，3项管理工作制度，1个“四考”联动机制
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考题 在集团公司集体合同中，甲方执行标准工时工作制，每周不超过（）的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。A、36小时B、40小时C、48小时
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考题 法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
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考题 关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是（）。A、每日工作8h、每周工作40h的标准工作制B、每日工作7h、每周工作35h的标准工作制C、每日工作6h、每周工作30h的标准工作制D、每日工作9h、每周工作45h的标准工作制
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考题 以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
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考题 油井合理工作制度的标准是什么？
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考题 工作时问组织的基本形式是（）A、建立工作轮班制度B、建立标准工时制度C、建立综合计算工时工作制度D、建立不定时工作制度
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考题 根据电器工作时发热和散热的具体情况，国家标准规定，电器有下列三种工作制，即长期工作制、间断长期工作制和短时工作制。
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考题 什么是电器的短时工作制、长期工作制、间断工作制？
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考题 我国规定的标准短时工作制运行时间是（）、（）、60min及90min。
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考题 （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度
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考题 生理和人际关系需求不包括（　）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
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考题 下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
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考题 服务质量的（）化，是对饭店服务工作制定和实施明确服务标准的过程。A、标准B、定量C、规范D、现代
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考题 俯仰机构的工作制是（）。A、连续工作制B、间歇工作制C、重复短时工作制
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考题 单选题下列关于工作制度的分类错误的是（）。A 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B 不定时工作制C 综合计算工时工作制D 休息休假
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考题 多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制
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考题 单选题生理和人际关系需求不包括（　）。A 弹性工作制B 标准工作制C 参与管理D 放松训练
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考题 单选题（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A 弹性工作制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制度D 标准工时工作制度
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考题 单选题工作时问组织的基本形式是（）A 建立工作轮班制度B 建立标准工时制度C 建立综合计算工时工作制度D 建立不定时工作制度
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考题 不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制
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