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【判断题】管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。（)

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
ABCD
更多 “【判断题】管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。（)A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 以下不属于考官面试目标的是（ ）。A．创造一个融洽的会谈气氛B．展现自己的专业知识和工作风范C．使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D．了解应聘者的专业知识．岗位技能和非智力因素
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考题 对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
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考题 企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的()培训和继续培训。
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考题 绿色施工是为贯彻可持续发展提出的新理念,核心是“四节一环保”,除了更严格的环境保护要求外,注重节材、节水、节地、节能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。
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考题 现代培训已经大大突破了岗位技能的范围，更注重提高人的胜任能力。()
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考题 企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗培训内容应当包括 ( )A.相关法律法规B.消防知识C.质量管理制度、职责及岗位操作规程D.医疗器械专业知识及技能
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考题 对应聘者进行初审的目的是( )。A:对应聘者的一种初步了解B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
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考题 外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 (2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（ ） A.岗位评估 B.薪酬调查 C.管理培训 D.绩效考评
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考题 除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（ ）A.岗位评估 B.薪酬调查 C.管理培训 D.绩效考评
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考题 培训内容应当包括相关法律法规、（）等。A、岗位职责B、岗位操作规程C、质量管理制度D、医疗器械专业知识及技能
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考题 药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训
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考题 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历。A、仓管员B、机电工C、客服专员D、钣喷工
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考题 药品经营企业应当每年对员工进行培训，其内容包括（）。A、相关法律法规B、药品专业知识及技能C、企业质量管理制度D、岗位职责E、岗位操作规程
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考题 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 以下不属于考官面试目标的是（）。A、创造一个融洽的会谈气氛B、展现自己的专业知识和工作风范C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
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考题 培训的注意事项是什么（）A、要注重技能提高和后期实践B、要注重理论知识，应对考试C、要注重企业需求，与工作相关联D、要注重专业知识，选修新方向
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考题 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围
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考题 以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平B、决定应聘者是否通过本次面试C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
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考题 （）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。A、理论培训B、培训技巧C、知识培训D、培训主题
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考题 企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训，以符合规范要求。
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考题 多选题建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。A 企业工作发展需要所需的外派培训B 员工工作岗位性质所需的外派培训C 员工个人发展需要所需的外派培训D 企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 判断题企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的岗前培训和继续培训，以符合规范要求。A 对B 错
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考题 判断题管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。A 对B 错
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考题 单选题培训的注意事项是什么（）A 要注重技能提高和后期实践B 要注重理论知识，应对考试C 要注重企业需求，与工作相关联D 要注重专业知识，选修新方向
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考题 判断题资料员应具备的专业知识包括熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。A 对B 错
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