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工资刚性的原因有最低工资法、工会的垄断力量和（）。

参考答案和解析
有：1.工会的存在；2.存在风险和不确定性，使企业不敢轻易调整工资，而宁愿接受生产数量的变动；3.在不完全竞争市场上，企业面临一条折弯的劳动供给曲线，降低工资可能会使人才流向其他企业。
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考题 以下哪一项不是造成工资粘性(刚性)的原因:() A、最低工资B、集体谈判C、合同工资D、通货膨胀
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考题 以下除()项以外,其余各项均会造成非自愿性失业。 A.最低工资的法律B.工会的垄断力量C.失业保险D.效率工资
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考题 工会争取提高工资的方法有()A.增加对劳动的需求B.减少劳动的供给C.制定最低工资法D.要求政府鼓励移民
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考题 雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。 A.劳动者对于降低生活标准的承受能力 B.工会谈判力量的大小 C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 D.企业生产率水平
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考题 假设工会垄断了劳动的供给，请画图说明对工资和就业的影响。
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考题 下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督D、个体工商户的雇工适用最低工资规定
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考题 引起摩擦性失业的原因（）A、最低工资法B、效率工资C、工会的存在D、经济中劳动力的正常流动
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考题 引起摩擦性失业的原因是（）A、最低工资法B、工会的存在C、经济中劳动力的正常流动D、效率工资
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考题 工会影响经济的方式主要有（）A、增加劳动的需求B、减少劳动的供给C、最低工资法D、都正确
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考题 工资刚性产生的原因包括（）。A、工会力量B、政府最低工资限制C、效率工资理论D、内部人与外部人E、合同限制
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考题 强有效工会契约（）A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平
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考题 工会对最低工资水平有决定的权力。
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考题 工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。A、工会B、最低工资法C、社会保障制度D、物价变动
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考题 下面哪一个不是工会的目标（）A、取消最低工资法B、增加工资C、改善工作条件D、增加就业水平
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考题 经济学家相信，工资刚性可能是由（）引起的。A、工会组织B、效率工资C、最低工资法D、以上全都正确
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考题 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（　）制度A、工会协商B、公平分配C、正常增长D、集体协商
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考题 造成工资刚性的原因有（）。A、最低工资法B、劳动工会C、效率工资D、劳动者的偏好
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考题 工会凭借对劳动力的垄断，可以通过以下（）主要方式达到增加工资的目的。A、增加对劳动的需求B、减少对劳动的需求C、减少劳动的供给D、增加劳动的供给E、法定最低工资
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考题 单选题工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。A 工会B 最低工资法C 社会保障制度D 物价变动
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考题 判断题工会对最低工资水平有决定的权力。A 对B 错
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考题 单选题强有效工会契约（）A 支付的工资等于垄断工会的工资B 支付的工资等于竞争工资C 将就业设定在垄断工会水平D 将就业设定在竞争水平
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考题 单选题引起摩擦性失业的原因（）A 最低工资法B 效率工资C 工会的存在D 经济中劳动力的正常流动
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考题 单选题引起摩擦性失业的原因是（）A 最低工资法B 工会的存在C 经济中劳动力的正常流动D 效率工资
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考题 单选题经济学家相信，工资刚性可能是由（）引起的。A 工会组织B 效率工资C 最低工资法D 以上全都正确
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考题 多选题造成工资刚性的原因有（）。A最低工资法B劳动工会C效率工资D劳动者的偏好
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考题 单选题下面哪一个不是工会的目标（）A 取消最低工资法B 增加工资C 改善工作条件D 增加就业水平
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