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工会凭借对劳动力的垄断,可以通过以下()主要方式达到增加工资的目的。

  • A、增加对劳动的需求
  • B、减少对劳动的需求
  • C、减少劳动的供给
  • D、增加劳动的供给
  • E、法定最低工资

参考答案

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考题 当劳动力市场中存在工会垄断时,就业人数将会()A. 增加B. 减少C. 不变D. 不确定

考题 劳动力市场中存在工会垄断时,工人的工资会()A.增加B.不变C.减少D.不确定

考题 工会提高工资的方法一般有( )。 A.限制劳动供给B.提高工资标准C.改善对劳动的需求 D.增加劳动供给 E.消除雇主在劳动力市场上的垄断

考题 工会提高工资的方法一般有( )。 A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求 C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判 E.消除雇主在劳动力市场的垄断

考题 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )

考题 假设工会垄断了劳动的供给,请画图说明对工资和就业的影响。

考题 在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()A、工资率提高,就业量增加B、工资率降低,就业量减少C、工资率提高,就业量减少D、工资率降低,就业量增加

考题 简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

考题 一些经济学家认为,工资推动型通货膨胀形成的根源是()A、厂商的垄断B、厂商的竞争C、工会的垄断D、劳动力的竞争

考题 工会要弱化约束条件,应力求实现()A、增加劳动力需求的工资弹性B、降低劳动力需求的工资弹性C、减少产品的社会需求D、增加低工资的劳动力人数

考题 如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()A、在人员档案界面增加B、在工资变动界面增加C、通过人员信息复制功能增加D、通过复制职员档案增加

考题 强有效工会契约()A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平

考题 “垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化

考题 劳动力市场中存在工会垄断时,就业人数将()A、增加B、不变C、减少D、不确定

考题 劳动力市场中存在工会垄断时,工人的工资会()A、增加B、不变C、减少D、不确定

考题 手工业工会为成员争取更高工资是通过()。A、提高劳动力需求B、减少劳动力需求C、增加劳动力供给D、减少劳动力供给

考题 工会对工资的影响集中于()。A、降低劳动力需求的工资弹性B、指导政府和立法机构制定的国家标准C、弱化工会面临的市场约束D、增加产品的社会需求E、严格控制技术替代劳动力的进程速度

考题 工会提高工资的方法一般有()。A、限制劳动供给B、提高工资标准C、改善对劳动的需求D、增加劳动供给E、消除雇主在劳动力市场上的垄断

考题 单选题工会要弱化约束条件,应力求实现()A 增加劳动力需求的工资弹性B 降低劳动力需求的工资弹性C 减少产品的社会需求D 增加低工资的劳动力人数

考题 多选题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。A工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C工资率上升导致劳动力供给时间的增加D工资率下降导致劳动力供给时间的增加E工资率上升可能会导致劳动力供给对间的增加,也可能导致减少

考题 单选题手工业工会为成员争取更高工资是通过()。A 提高劳动力需求B 减少劳动力需求C 增加劳动力供给D 减少劳动力供给

考题 单选题强有效工会契约()A 支付的工资等于垄断工会的工资B 支付的工资等于竞争工资C 将就业设定在垄断工会水平D 将就业设定在竞争水平

考题 单选题劳动力市场中存在工会垄断时,工人的工资会()A 增加B 不变C 减少D 不确定

考题 单选题一些经济学家认为,工资推动型通货膨胀形成的根源是()A 厂商的垄断B 厂商的竞争C 工会的垄断D 劳动力的竞争

考题 多选题下面说法正确的有( )。A如果劳动力成本占总成本的比重很小,劳动力的需求就会缺乏弹性,工资的提高也不会因就业量的减少而受阻B劳动力需求弹性越大,工会赢得工资增长的可能性越小C约束条件限制了工会实现目标的能力,工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件D劳动力需求曲线越富有弹性,与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大E工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性

考题 多选题如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()A在人员档案界面增加B在工资变动界面增加C通过人员信息复制功能增加D通过复制职员档案增加

考题 多选题工会提高工资的方法一般有()。A限制劳动供给B提高工资标准C改善对劳动的需求D增加劳动供给E消除雇主在劳动力市场上的垄断