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6、鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡


参考答案和解析
股东与经理人员的利益矛盾与均衡
更多 “6、鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。 A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡” 相关考题
考题 关于相关者利益最大化的表述,不正确的是( )。A.相关者利益最大化用价值代替了价格,克服了过多受外界市场因素的干扰B.相关者利益最大化强调风险与报酬的均衡C.相关者利益最大化有利于企业长期稳定发展D.相关者利益最大化是现代企业财务管理的理想目标

考题 企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡

考题 鲍莫尔(BaumolW.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

考题 下列模型或理论中反映了投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的有( )。 A.鲍莫尔“销售最大化”模型   B.列昂惕夫模型   C.马里斯的增长模型   D.西尔特的管理权限理论

考题 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有( )。 A.列昂惕夫模型 B.威廉森的经理效用最大化模型 C.马里斯的增长最大化模型 D.鲍莫尔的销售最大化模型

考题 不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是( )。A.列昂惕夫模型 B.威廉森的经理效用最大化模型 C.马里斯的增长最大化模型 D.鲍莫尔的销售最大化模型

考题 鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

考题 下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是(  )。A.鲍莫尔的销售最大化模型 B.马里思的增长模型 C.威廉森的管理权限理论 D.列昂惕夫模型

考题 下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中,不正确的有( )。A.鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解 B.威廉森的管理权限理论是一种“平衡状态”模型 C.马里斯的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求 D.鲍莫尔“销售最大化”模型认为利润最大化的产出点往往要求企业的经营活动低于其全部生产能力

考题 关于鲍莫尔“销售最大化”模型表述错误的是( )。A.该模型用于研究投资者与经理人的矛盾与均衡 B.是一种“平衡状态”模型 C.经理作为企业实际代表期望获得最大化销售收益 D.利润最大化的产出点未必是销售额最大化

考题 下列模型中,用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是(  )。A.鲍莫尔的销售最大化模型 B.马里斯的增长模型 C.威廉森的管理权限理论 D.列昂惕夫模型

考题 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是( )。 A.威廉森的管理权限理论 B.鲍莫尔的“销售最大化”模型 C.列昂惕夫模型 D.马里斯的增长模型

考题 根据企业利益与社会效益的矛盾与均衡,企业外部利益相关者对企业的共同期望是企业应承担一系列社会责任,这些社会责任包括( )。A.赞助和支持社会公益事业 B.保护自然环境 C.为企业高管支付高额薪酬 D.保证企业利益相关者的基本利益要求

考题 下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是()。A、列昂惕夫模型B、威廉森的管理权限理论C、马里斯的增长模型D、鲍莫尔的销售最大化模型

考题 下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。A、鲍莫尔的销售最大化模型B、马里思的增长模型C、威廉森的管理权限理论D、列昂惕夫模型

考题 员工薪酬最大化与下属()是相互矛盾的。A、企业利润最大化B、股东财富最大化C、企业价值最大化D、利益相关者利益最大化

考题 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。

考题 多选题用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有(  )。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型

考题 单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是()。A 鲍莫尔销售最大化模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B 马里斯的增长模型是一种平衡状态模型C 鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D 彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用

考题 单选题用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。A 列昂惕夫模型B 威廉森的经理效用最大化模型C 马里斯的增长最大化模型D 鲍莫尔的销售最大化模型

考题 单选题鲍莫尔的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A 股东与经理人员的利益矛盾与均衡B 企业利益与社会效益的矛盾与均衡C 企业与外部利益相关者的矛盾与均衡D 企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡

考题 单选题下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。A 鲍莫尔的销售最大化模型B 马里思的增长模型C 威廉森的管理权限理论D 列昂惕夫模型

考题 多选题下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中,正确的有()。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型C威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求D威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

考题 单选题下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是( )。A 列昂惕夫模型B 威廉森的管理权限理论C 马里斯的增长模型D 鲍莫尔的销售最大化模型

考题 单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是(  )。A 鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B 马里斯的增长型是一种“平衡状态”模型C 鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D 彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用

考题 多选题下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中,错误的有()。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B威廉森的管理权限理论是一种“平衡状态”模型C马里斯的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

考题 多选题下列相关模型中,属于投资者与经理人员的矛盾与均衡内容的有( )A鲍莫尔“销售最大化”模型B马里斯的增长模型C威廉森的管理权限理论和彭罗斯的最佳投资战略理论D列昂惕夫模型

考题 单选题员工薪酬最大化与下属()是相互矛盾的。A 企业利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 利益相关者利益最大化