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下列属于工资费用分摊项目的有 （）。

A．应付工资

B．应付福利费

C．职工教育经费

D．工会经费

参考答案和解析
应付工资;应付福利费;职工教育经费;工会经费
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考题 ()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。A、工资变动 B、工资类别 C、工资费用分摊 D、工资项目
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考题 下列属于工资费用分摊项目的有（）A、应付工资B、应付福利费C、职工教育经费D、工会经费
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考题 [工资管理]系统将（）传递到总帐系统。A、工资变动情况B、工资分摊数据C、工资分摊凭证D、相关费用数据
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考题 下列选项中，属于培训费用中直接费用的是（）A、培训期间的工资奖金津贴B、资料费用C、培训设备的折旧分摊费用D、外出培训的差旅费用
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考题 多选题下列属于成本项目的有（）。A工资B直接人工C直接材料D制造费用
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考题 多选题下列属于工资费用分摊项目的有（）A应付工资B应付福利费C职工教育经费D工会经费
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考题 多选题下列属于项目中的转移支付科目的有（）。A税金B工资C利息D土地费用E补贴
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考题 单选题以下对工资分摊描述错误的是（）A 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。B 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C 分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D 在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
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考题 多选题在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）A制造费用B应付福利费C职工教育经费D管理费用
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考题 单选题[工资管理]系统将（）传递到总帐系统。A 工资变动情况B 工资分摊数据C 工资分摊凭证D 相关费用数据
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考题 多选题在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）A制造费用B应付福利费C职工教育经费D管理费用E财务费用
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