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9、（）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。

参考答案和解析
猎头公司
更多 “9、（）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。” 相关考题
考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘策略不包括() A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略
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考题 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()
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考题 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
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考题 “猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
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考题 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “猎头”是一种专门为雇主“猎取”高级人才和尖端人才的职业中介机构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的（）。A、题名选聘B、民主投票C、招标D、管理机构选择
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考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
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考题 境外上市项目实施协作的服务内容主要包括（）。A、为客户选聘境外律师事务所B、为客户选聘境外会计师事务所C、为客户选聘境外投资银行机构D、为客户协调中介团队高效、规范的工作
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考题 招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
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考题 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
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考题 人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
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考题 小企业选聘人才常用的渠道有（）。A、就业服务机构B、广告招聘C、内部选拔D、个人推荐
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考题 提高对国企经营管理人才的市场化选聘比例。
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考题 在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
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考题 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
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考题 高等教育目标的最高层次是（）。A、高级人才B、专门人才C、高级专门人才D、精英高级专门人才
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考题 高等教育的目的可表述为：培养德、智、体全面发展的社会主义（）。A、中级人才B、中级专门人才C、高级人才D、高级专门人才
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考题 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。A、2倍B、1.5倍C、2.5倍D、3倍
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考题 下列关于国际金融组织贷款赠款项目采购代理机构选聘方式的表述，错误的是（）。A、选聘采购代理机构的方式包括公开招标和邀请招标B、选聘采购代理机构不进行资格预审C、采用公开招标的，项目单位应当至少在一家国家级报纸和一家项目单位所属中央部门或者省级政府门户网站刊登采购代理机构选聘邀请函D、采用邀请招标的，项目单位应当至少同时向5家采购代理机构发出选聘邀请函
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考题 判断题猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）A 对B 错
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考题 单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。A 2倍B 1.5倍C 2.5倍D 3倍
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考题 判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A 对B 错
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考题 多选题中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的（）A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择
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考题 单选题专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )A 专职就业机构B 咨询机构C 猎头公司D 招聘机构
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考题 多选题境外上市项目实施协作的服务内容主要包括（）。A为客户选聘境外律师事务所B为客户选聘境外会计师事务所C为客户选聘境外投资银行机构D为客户协调中介团队高效、规范的工作
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