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1、（）是就在用于整体组织的、为组织未来在较长时期设立的总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。

A．战略性计划

B．综合性计划

C．战术性计划

D．长期性计划

参考答案和解析
错误
更多 “1、（）是就在用于整体组织的、为组织未来在较长时期设立的总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。A．战略性计划B．综合性计划C．战术性计划D．长期性计划” 相关考题
考题 计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划( )A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰C.行动方案确定之后就不能随意变更D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础，有助于将预期目标变为现实
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考题 战术性计划是指应用于企业整体的、为企业未来较长时期(通常为五年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。A.企业员工的人数 B.组织的规模 C.人力资源管理在组织中的地位和作用 D.组织的部门设置 E.组织成立的年限
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考题 机构的（　　）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。A.计划 B.组织 C.规划 D.策划
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错
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考题 计划的作用有（）。A、为组织成员指明方向，协调组织活动B、预测未来，减少变化的冲击C、减少组织的重叠和浪费性活动D、设立目标和准则以利于控制
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考题 （）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A、战略B、战术C、规划D、计划
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考题 有文字和指标等形式所表述的，组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内，关于行动方向、内容和方式安排管理文件是（）。A、计划B、组织C、方案D、总结
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
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考题 为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。
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考题 计划在管理工作中居重要地位，主要表现在（）。A、为组织成员指明方向B、预测未来，减少环境变化的冲击C、减少浪费活动，提高组织效能D、减少了组织的灵活性
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考题 在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件是（）A、计划B、组织C、领导D、激励
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考题 在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
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考题 （）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。A、战术计划B、战略计划C、长期计划D、中期计划
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考题 从名词意义上说，计划是指用文字和指标等形式所表述的，组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内，关于行动方向、内容和方式安排的（）。
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考题 在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
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考题 计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划（）A、能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势B、使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰C、行动方案确定之后就不能随意变更D、为组织稳定发展题供切实的保证，有助于将预期目标变为现实
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考题 （）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A、运营计划B、方向性计划C、战略计划D、具体计划
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考题 组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的，较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（）A、战略计划B、战术计划C、长期计划D、中期计划
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考题 判断题为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。A 对B 错
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考题 单选题（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A 战略B 战术C 规划D 计划
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考题 多选题组织在进行人力资源规划的过程中，主要需回答的问题有（ ）。A组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么B组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么C组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的D组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些E对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么
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考题 判断题长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A 对B 错
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考题 单选题（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。A 战术计划B 战略计划C 长期计划D 中期计划
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考题 多选题组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。A企业员工的人数B组织的规模C人力资源管理在组织中的地位和作用D组织的部门设置E组织成立的年限
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考题 单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A 绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B 绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C 绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D 绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
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考题 单选题组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是 ( )A 战略计划B 战术计划C 长期计划D 中期计划
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考题 单选题（）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A 运营计划B 方向性计划C 战略计划D 具体计划
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