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为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。

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考题 战略性计划是指规定总体目标如何实现的细节的计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 战术性计划是指应用于企业整体的、为企业未来较长时期(通常为五年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 战略是组织表示其活动的总计划，以及为实现总体目标而作的重点部署和资源安排。其构成要素有_____、_____、_____和_____。
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考题 组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。A.企业员工的人数 B.组织的规模 C.人力资源管理在组织中的地位和作用 D.组织的部门设置 E.组织成立的年限
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考题 机构的（　　）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。A.计划 B.组织 C.规划 D.策划
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错
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考题 以下关于战略性规划的描述正确的是（）。A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段
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考题 战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
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考题 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）A、长期计划B、短期计划C、战略性计划D、战术性计划
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考题 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
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考题 计划在管理工作中居重要地位，主要表现在（）。A、为组织成员指明方向B、预测未来，减少环境变化的冲击C、减少浪费活动，提高组织效能D、减少了组织的灵活性
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考题 组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。
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考题 在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
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考题 寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（）。A、企业家B、领导者C、混乱驾驭者D、挂名首脑
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考题 （）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。A、战术计划B、战略计划C、长期计划D、中期计划
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考题 为组织确立总体目标的计划是（）A、常规计划B、具体计划C、战略计划D、战术计划
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考题 （）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A、运营计划B、方向性计划C、战略计划D、具体计划
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考题 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（）A、战略形成B、战略计划C、战略管理D、战略实施
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考题 组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的，较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（）A、战略计划B、战术计划C、长期计划D、中期计划
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考题 判断题为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位，被称为战略性计划。A 对B 错
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考题 判断题长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A 对B 错
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考题 单选题（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。A 战术计划B 战略计划C 长期计划D 中期计划
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考题 多选题组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（ ）。A企业员工的人数B组织的规模C人力资源管理在组织中的地位和作用D组织的部门设置E组织成立的年限
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考题 单选题以下关于战略性规划的描述正确的是（）。A 信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实B 战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性C 战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排D 战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段
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考题 单选题组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是 ( )A 战略计划B 战术计划C 长期计划D 中期计划
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考题 单选题（）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A 运营计划B 方向性计划C 战略计划D 具体计划
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考题 单选题寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（）。A 企业家B 领导者C 混乱驾驭者D 挂名首脑
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