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（请给出正确答案）
对于激励的认识，下列说法正确的是___
A．保健因素属于外在激励
B．物质层次的激励高于精神层次的激励
C．负激励具有一定的消极反应，应避免使用
D．激励只受外在因素的影响
参考答案和解析
保健因素属于外在激励
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考题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
考题
人类的认识活动从总体上是为了获得真理，并用真理指导实践。下列对于真理认识正确的是
A.真理是科学理论
B.真理是被实践检验了的正确认识
C.真理是理性认识
D.真理是绝对正确，永恒不变的认识
考题
关于“情商”，下列说法正确的是（）。A、情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。B、情商的高低反映着情感品质的差异。C、情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。D、以上说法都正确。
考题
对于激励政策，以下哪些选项的描述是不正确的（）A、总行的激励政策优先于分行激励政策，对于总行的激励政策，分行不能修改B、支行看到的激励政策是总行的激励政策C、分行的激励政策可以在总行的激励政策上进行修改D、支行看到的激励政策是分行的激励政策E、以上都不对
考题
下列关于实践和认识关系的说法正确的有（）A、实践决定认识，认识依赖于实践B、实践是认识的基础，认识是实践的根本目的C、认识是实践的基础，实践是认识的目的D、实践和认识互为基础，互相依赖
考题
关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
考题
为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A、奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B、对于难度较大的任务，奖励频率宜低C、对于比较简单的任务，奖励频率宜高D、对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E、一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
考题
多选题下列关于激励的论述，正确的有（ ）。A激励就是激励下属以更高的热情投入工作B激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C激励就是以物质进行鼓励D激励就是以精神进行鼓励E激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
考题
多选题对于激励政策，以下哪些选项的描述是不正确的（）A总行的激励政策优先于分行激励政策，对于总行的激励政策，分行不能修改B支行看到的激励政策是总行的激励政策C分行的激励政策可以在总行的激励政策上进行修改D支行看到的激励政策是分行的激励政策E以上都不对
考题
单选题关于“情商”，下列说法正确的是（）。A
情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。B
情商的高低反映着情感品质的差异。C
情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。D
以上说法都正确。
考题
多选题为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B对于难度较大的任务，奖励频率宜低C对于比较简单的任务，奖励频率宜高D对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
考题
多选题下列关于灵敏度的说法正确的是____。A对于线性测量仪器来说，灵敏度是个常数B对于高精度的仪器来说，灵敏度是越高越好C为了示值处于稳定，有时还需要降低灵敏度D对于非线性的测量仪器，灵敏度与激励值有关
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