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在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（）。
A．谁主张谁举证
B．举证推理
C．谁反对谁举证
D．谁决定谁举证
参考答案和解析
谁主张谁举证
更多 “在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（）。A．谁主张谁举证B．举证推理C．谁反对谁举证D．谁决定谁举证” 相关考题
考题
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）
A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集
B.因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任
C.在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据
D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果
E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
考题
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。
A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担
B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
考题
在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。A、由用人单位负举证责任B、由劳动者负举证责任C、由用人单位、劳动者共同负举证责任D、谁主张、谁举证
考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。
A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）A、举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”B、对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”C、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果D、在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
考题
下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）A、在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
多选题在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）A举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”B对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”C与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果D在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
考题
多选题下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。A仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B仲裁活动中，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供C诉讼活动中，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，劳动者本人负举证责任D诉讼活动中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任E在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既主张谁主张，谁举证的举证责任原则，也实行谁作决定，谁举证的举证责任原则
考题
单选题关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A
在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任B
在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C
在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D
在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果。
考题
单选题下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）A
在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形B
被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C
如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供D
申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A
劳动者承担B
用人单位承担C
劳动者和用人单位共同承担D
人民法院决定举证责任的分配
考题
多选题关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D在劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果E承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
考题
多选题关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。A人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序D劳动者主张加班费的，企业应当就加班事实的存在承担举证责任E用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
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