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如果劳动者接受更多的教育，增加了自己的人力资本，就会增加市场对自己的需求，从而获得更高的工资水平

参考答案和解析
ABCD
更多 “如果劳动者接受更多的教育，增加了自己的人力资本，就会增加市场对自己的需求，从而获得更高的工资水平” 相关考题
考题 在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。 A、很难B、容易C、越大D、工资率E、越小
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考题 如果一个企业面临着对它的产品的有无限弹性的需求，那么（）A.它不是一个价格接受者B.它将降低自己的价格来增加销售量C.它将提高自己的价格来增加总收益D.它的边际收益等于产品的价格
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考题 以下属于人力资本的理论解释工资差别的是:()。 A.从事艰苦的工作的人的工资水平更高B.一个人拥有较高的学历，暗示他的能力更高C.教育可以提高劳动者的人力资本，进而提高劳动生产率D.人力资本与教育无关
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考题 人力资本是对劳动者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等价值的凝结。是以某种代价获得的劳动能力的价值体现。()
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考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5
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考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26．88 B.28．75 C.30．5 D.32．5
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考题 如果整个经济的一般利率水平提高，那么：A.投资者将抛售股票，转向债券市场录求更高回报。 B.总体商务和融资活动将增加，从而推动利润和股票价格的上扬。 C.通货膨胀压力将增加，从而导致对消费者销售产品的短期增加。 D.更多的投资者将进入股票市场。
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考题 随着市场对优质人力资本的需求增大，接受良好的教育成为提高自身本领和适应市场变化的重要条件，在市场经济条件下，劳动者收入与受教育程度成()关系。A:无关系 B:正比例 C:反比例 D:相关
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考题 营销管理是（），通过创造、传递和沟通更高的顾客价值从而获得、维系和发展顾客的艺术和科学。A、开发市场B、满足顾客需求C、管理客户D、选择目标市场
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考题 从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。
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考题 如果客户认为做出的购买决策到达了自己的期望或超出了自己的期望，就会产生满意感，从而对企业产生信任感，那么购买就可能进入对产品或服务的（）阶段。
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考题 形成内部劳动力市场的原因包括（）A、人力资本投资具有专用性B、内部人员具有更高的素质C、企业掌握了内部员工的更多信息D、劳动者转换工作需要成本
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考题 以下是简历的误区的有（）A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会
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考题 亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。
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考题 在某特定市场上劳动将出现短缺，如果（）A、劳动供给增加同时劳动需求减少B、现行工资高于市场出清的工资水平C、替代资源的价格下降D、现行工资低于市场出清的工资水平
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考题 当最低工资增加后，雇佣量通常会增加，这是因为（）A、更多的人想以新的、更高的工资工作B、同时，劳动力需求独立地显著增加C、最低工资低于均衡工资水平D、劳动供给曲线是垂直的
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考题 如果整个经济的一般利率水平提高，那么：（）A、投资者将抛售股票，转向债券市场录求更高回报。B、总体商务和融资活动将增加，从而推动利润和股票价格的上扬。C、通货膨胀压力将增加，从而导致对消费者销售产品的短期增加。D、更多的投资者将进入股票市场。
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考题 下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
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考题 如果一个企业面临着对它的产品的有无限弹性的需求，那么（）A、它不是一个价格接受者B、它将降低自己的价格来增加销售量C、它将提高自己的价格来增加总收益D、它的边际收益等于产品的价格
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考题 一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值？（）A、更容易找到心仪的工作B、获得更多的成长机会C、获得更高的学业成绩D、建立更强的未来职场壁垒
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考题 情感上的依赖是指孩子渴望父母对自己表示友好的情感，如果父母对自己非常友善，心情就会愉快，反之，就会沮丧到极点。
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考题 判断题从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。A 对B 错
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考题 多选题形成内部劳动力市场的原因包括（）A人力资本投资具有专用性B内部人员具有更高的素质C企业掌握了内部员工的更多信息D劳动者转换工作需要成本
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考题 判断题好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势，获得更好的发展。A 对B 错
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考题 单选题苹果和梨之间存在着替代关系。如果苹果的价格不变而梨的价格降低，消费者就会____从而____。（　　）A 增加对梨的需求，减少对苹果的需求B 减少对梨的需求，减少对苹果的需求C 增加对梨的需求，对苹果的需求不变D 增加对梨的需求，增加对苹果的需求
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考题 判断题情感上的依赖是指孩子渴望父母对自己表示友好的情感，如果父母对自己非常友善，心情就会愉快，反之，就会沮丧到极点。A 对B 错
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考题 判断题亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。A 对B 错
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考题 多选题以下是简历的误区的有（）A求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B人力资源的人会给自己定位的C简历就是要把自己塑造的高大上D简历更多是吸引注意获得面试机会
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