考题
德尔斐法是一种定量预测的方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
德尔斐法即专家预测法,该法不能用于内部人力资源供给预测。()
此题为判断题(对，错)。
考题
专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下预测方法中属于定量预测方法的是()。
A、专家会议法B、德尔斐法C、马尔可夫预测法D、领先指标法
考题
( )是研究一个或几个变量的变动对另一个变量的变动影响程度的方法。
A、回归分析法B、德尔斐法C、数学预测法D、描述法
考题
德尔菲法的适用范围不包括（）。A、有充足的资料B、长远规划C、影响预测事件的因素太多D、主观因素对预测事件的影响较大
考题
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。A、主观判断预测法B、德尔斐法C、数学预测法D、案例法E、观摩法
考题
德尔斐法也被称为（）。A、定量预测法B、专家意见法C、定性预测法D、用户意见法
考题
通过匿名函询调查来进行预测的方法称为（）。A、头脑风暴法B、指数平滑法C、回归分析法D、德尔斐法
考题
常用定性预测方法有（）。A、抽样调查法B、德尔斐法C、专家会议法D、移动平均法
考题
德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。
考题
人力资源需求预测的主要方法有（）A、现状预测法B、经验预测法C、德尔斐法D、微观集成法
考题
下列属于后果预测的主要方法的是（）A、经验判断法B、德尔斐法C、实验法D、对演法
考题
（）的优点是操作简单，成本较低，因此使用范围较广，但主观随意性较大。A、指标比较法B、德尔斐法C、层次分析法D、主成份分析法
考题
单选题下列属于后果预测的主要方法的是（）A
经验判断法B
德尔斐法C
实验法D
对演法
考题
单选题（）的优点是操作简单，成本较低，因此使用范围较广，但主观随意性较大。A
指标比较法B
德尔斐法C
层次分析法D
主成份分析法
考题
判断题德尔斐法是一种定量预测的方法。A
对B
错
考题
单选题德尔斐法也被称为（）。A
定量预测法B
专家意见法C
定性预测法D
用户意见法
考题
单选题下列属于后果预测的主要方法的是（ ）。A
经验判断法B
德尔斐法C
试验法D
对演法
考题
多选题人力资源需求预测的主要方法有（）A现状预测法B经验预测法C德尔斐法D微观集成法
考题
多选题常用定性预测方法有（）。A抽样调查法B德尔斐法C专家会议法D移动平均法
考题
单选题德尔菲法的适用范围不包括（）。A
有充足的资料B
长远规划C
影响预测事件的因素太多D
主观因素对预测事件的影响较大