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创业团队之间的()冲突应该鼓励。

A.利益冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.权力冲突


参考答案和解析
认知冲突
更多 “创业团队之间的()冲突应该鼓励。A.利益冲突B.情感冲突C.认知冲突D.权力冲突” 相关考题
考题 创业团队内部遇到冲突应该()。A、遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B、用事实说话,对人不对事C、私下单独解决冲突D、强调共同目标

考题 创业初期的股权应该平均分配,进而更好激发创业团队的创业热情。

考题 优秀创业团队的开发应该包括哪些内容?

考题 团队创业能够提供的岗位数量应该在0.5-1之间。

考题 要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

考题 健全创新创业人才培育机制,鼓励一些协会专业人士加入创业指导专家团队,为初创企业提供创业辅导,下列不属于鼓励加入协会创业指导专家团队的是()。A、资深、知名创客B、青年企业家协会C、妇女企业家协会D、书法家协会

考题 大学生创业应该得到鼓励和支持。

考题 组建创业团队应该注意什么?

考题 在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突

考题 在项目执行阶段,由于缺乏承诺、对结果和责任漠不关心,团队成员之间发生冲突。成本绩效指数(CP1)开始下降。项目经理应该怎么做?()A、鼓励建设性讨论,与团队开会,解决项目目标的合理性,并定期开展团队绩效评估B、将这种情况上报给指导委员会C、鼓励建设性讨论,在问题日志中添加该冲突,并记录纠正措施D、与管理层和同事讨论该问题,并更新经验教训

考题 在与新组建的团队启动项目后不久,项目经理发现团队成员对意见分歧极为直言不讳。若要在团队建设过程中鼓励进展,项目经理应该怎么做?()A、要求团队成员专注于完成任务B、营造一个反馈和肯定的环境,巩固支持团队的习惯C、强调团队成员之间达成共识以尽量减少冲突的重要性D、经常审查并评团队和项目绩效

考题 团队之间冲突的消极影响?

考题 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()A、让两名团队成员独立解决B、请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立C、在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突D、要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

考题 在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与团队评审既定的基本原则。B、提出具体问题以确定冲突的原因。C、鼓励团队继续工作,按进度计划完成此次迭代。D、在会议之前与项目团队成员一对一会面。

考题 过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。

考题 下面描述错误的是()。A、创业的机会成本越高,越容易创业B、引领创业的支柱是有背景C、优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长

考题 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争

考题 判断题过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。A 对B 错

考题 问答题组建创业团队应该注意什么?

考题 判断题团队创业能够提供的岗位数量应该在0.5-1之间。A 对B 错

考题 单选题下面描述错误的是()。A 创业的机会成本越高,越容易创业B 引领创业的支柱是有背景C 优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长

考题 问答题优秀创业团队的开发应该包括哪些内容?

考题 单选题在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A 利益冲突B 情感冲突C 认知冲突D 无任何冲突

考题 判断题创业初期的股权应该平均分配,进而更好激发创业团队的创业热情。A 对B 错

考题 单选题在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A 与团队评审既定的基本原则。B 提出具体问题以确定冲突的原因。C 鼓励团队继续工作,按进度计划完成此次迭代。D 在会议之前与项目团队成员一对一会面。

考题 单选题两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()A 让两名团队成员独立解决B 请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立C 在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突D 要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

考题 单选题创业团队内部遇到冲突应该()。A 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分B 用事实说话,对人不对事C 私下单独解决冲突D 强调共同目标

考题 多选题要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度