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管理者的人才理念会影响 、

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C
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考题 “成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “清洁生产 绿色发展”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.发展理念B.安全理念C.人才理念D.环保理念
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考题 “成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。
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考题 中建公司秉承“（）”的人才理念。
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考题 人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
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考题 “立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念
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考题 管理者对创造性人才的奖励，应当（）。
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考题 人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
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考题 企业人才选拔的理念是什么？
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考题 开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
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考题 分权会削弱管理者影响力。
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考题 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才A、高层管理者B、专业人才C、热门人才D、中下级人才
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考题 “黄河汇百川，敢为天下先”是甘肃银行的（）。A、发展理念B、学习理念C、人才理念D、创新理念
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考题 农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。A、经营理念、管理理念B、服务理念、风险理念C、人才理念、廉洁理念D、效益理念、竞争理念
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考题 “客户至上注重细节”这是建设银行的（）.A、经营理念B、管理理念C、服务理念D、价值理念E、人才理念
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考题 多选题建设银行的理念分为（）。A经营理念B服务理念C风险理念D人才理念
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考题 单选题人才招聘会较适合于招聘()类型的人才。A 高层管理者B 专业人才C 热门人才D 中下级人才
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考题 多选题农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。A经营理念、管理理念B服务理念、风险理念C人才理念、廉洁理念D效益理念、竞争理念
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考题 判断题人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。A 对B 错
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考题 单选题下列关于管理理念的叙述，错误的是A “管理理念”是“管理”和“理念”的简单叠加B 管理理理念可以理解为管理哲学C 管理理念就是管理者的哲学观D 管理理念是管理者的思维方式和方法论
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考题 单选题园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。A 法治理念B 人才理念C 公关理念D 服务理念
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考题 判断题“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。A 对B 错
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