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分权会削弱管理者影响力。
参考答案
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考题
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
考题
下列有关分权优点的说法中正确的是（ ）。A.分权可以充分发挥下属的积极性和主动性
B.分权可以使高层管理者参与所有事务的决策
C.分权容易实现目标的一致性
D.分权可以避免重复和资源浪费
考题
高度分权的组织的特征是（）A、具有自下而上的领导与支持系统B、管理层次较少，管理者的职责范围很宽C、报告和监督职能的目的是支持下级管理者的主动性，而不是指挥和控制他们的行动D、分权和授权从高层管理者改变领导角色开始
考题
主张财政集权者认为，实行过度分权的体制会产生一系列弊端，主要表现为（）。A、“外部效应”问题B、“规模效益”问题C、地方政府不会关心地区之间发展不平衡的问题D、过度分权的体制可能会削弱中央政府进行宏观控制的能力
考题
多选题主张财政集权者认为，实行过度分权的体制会产生一系列弊端，主要表现为（）。A“外部效应”问题B“规模效益”问题C地方政府不会关心地区之间发展不平衡的问题D过度分权的体制可能会削弱中央政府进行宏观控制的能力
考题
多选题高度分权的组织的特征是（）A具有自下而上的领导与支持系统B管理层次较少，管理者的职责范围很宽C报告和监督职能的目的是支持下级管理者的主动性，而不是指挥和控制他们的行动D分权和授权从高层管理者改变领导角色开始
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