网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

3、心理测评的作用有（）。

A．可以了解个体心理健康状况，建立心理健康教育档案，实现个体对自我的了解与把握。

B．为选拔和有效利用人才提供依据。

C．可以帮助被测评者增强心理健康意识，积极预防和面对心理问题。

D．帮助被测评解决心理问题。

参考答案和解析
可以了解个体心理健康状况，建立心理健康教育档案，实现个体对自我的了解与把握。;为选拔和有效利用人才提供依据。;可以帮助被测评者增强心理健康意识，积极预防和面对心理问题。;帮助被测评解决心理问题。
更多 “3、心理测评的作用有（）。A．可以了解个体心理健康状况，建立心理健康教育档案，实现个体对自我的了解与把握。B．为选拔和有效利用人才提供依据。C．可以帮助被测评者增强心理健康意识，积极预防和面对心理问题。D．帮助被测评解决心理问题。” 相关考题
考题 如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()
查看答案
考题 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评 B.能力测评 C.知识考试 D.智力测评
查看答案
考题 用于智力测验的是A.心理测评 B.人格测评 C.情绪测评 D.能力测评 E.行为测评
查看答案
考题 企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评 B:能力测评 C:心理测评 D:能力实际测评
查看答案
考题 用于亲子关系咨询中的，心理测评工具，有哪些？
查看答案
考题 心理测评常用的方法有（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
查看答案
考题 人员素质测评的主要方式有（）。A、心理测评B、评价中心C、胜任力模型D、面试E、传记资料
查看答案
考题 心理测评的优点： （1）信度和效度高； （2）标准化程度高； （3）（）
查看答案
考题 下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
查看答案
考题 用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
查看答案
考题 狭义的心理评估诊断是指（）。A、正常成人与儿童的心理能力测评B、正常成人与儿童的个性测评C、精神病人的辅助诊断D、为临床心理咨询和治疗而进行的心理测评
查看答案
考题 儿童常用的心理发育测评有哪些？
查看答案
考题 招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
查看答案
考题 （）心理测评是依据“胡蝶效应”原理发挥作用的。A、FRCB、QSLC、问卷法D、投射技术
查看答案
考题 心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A、教学测评B、教育测评C、教研测评D、教师测评
查看答案
考题 按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
查看答案
考题 心理素质和潜质的测评包括（）A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评
查看答案
考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、心理测验
查看答案
考题 多选题人员素质测评的主要方式有（）。A心理测评B评价中心C胜任力模型D面试E传记资料
查看答案
考题 单选题用于智力测验的是（）A 心理测评B 人格测评C 情绪测评D 能力测评E 行为测评
查看答案
考题 单选题心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A 教学测评B 教育测评C 教研测评D 教师测评
查看答案
考题 问答题素质测评中常见的心理误差有哪些？
查看答案
考题 单选题下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A 心理测评是间接测量B 心理测评是相对的测量C 心理测评的结果是对个人情况的全面反映D 心理测评具有客观性
查看答案
考题 单选题广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）A 注目率、阅读率、精读率B 阅卷调查、访谈、投射测验C 电话访谈、小组访谈、文字联想D 绘画测验、认知测评、回忆测评
查看答案
考题 判断题如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。A 对B 错
查看答案
考题 填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
查看答案
考题 单选题（）心理测评是依据“胡蝶效应”原理发挥作用的。A FRCB QSLC 问卷法D 投射技术
查看答案
考题 判断题按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷