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1.头脑风暴法又称（）

A．启发联想法

B．智力激励法

C．设问监察法

D．技术能力法

参考答案和解析
B.智力激励法
更多 “1.头脑风暴法又称（）A．启发联想法B．智力激励法C．设问监察法D．技术能力法” 相关考题
考题 个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 头脑风暴法,又称()。 A、激励法B、情景分析法C、多元法D、刺激法
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考题 集体讨论，集思广益的思维训练法被称之为（ ）。A.推理法B.讨论法C.启发法D.头脑风暴法
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考题 开发个体创造力的具体方法有A、智力激励法(头脑风暴法)B、信息交合法C、联想法D、综摄法
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考题 头脑风暴法的引申方法有() A.默写传阅法B.戈登法C.KJ法D.卡片式智力激励法E.组合法
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考题 ST小组法又称为（ ）。A．塑造训练法B．管理者训练法C．头脑风暴训练法D．敏感性训练法
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考题 （ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
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考题 智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（ ）。A.自由畅想 B.延迟批评 C.以质求量 D.综合改善 E.限时限人 确认答案
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考题 智力激励法又称()。A.启发联想法 B.头脑风暴法 C.即兴启发法 D.兴趣发挥法
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考题 智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（ ）。A.自由畅想 B.延迟批评 C.以质求量 D.综合改善 E.限时限人
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考题 某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。 A.设问检查法 B.自由畅想法 C.头脑风暴法 D.设问联想法
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考题 头脑风暴法又称（ )。 A.启发联想法 B.智力激励法 C.设问检查法 D.技术能力法
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考题 集团头脑风暴的形式包括A.直接头脑风暴法 B.间接头脑风暴法 C.质疑头脑风暴法 D.确信头脑风暴法 E.交互头脑风暴法
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考题 （　　）又称T小组法，简称ST法。 A.头脑风暴法 B.管理者训练法 C.模拟训练法 D.敏感性训练法
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考题 （　　）又称T小组法，简称ST法。 A．案例分析法 B．管理者训练 C．头脑风暴法 D．敏感性训练
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考题 （　　）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法 B．管理者训练 C．模拟训练法 D．敏感性训练
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考题 张老师在组织学生思考和讨论时，常常激励学生尽量列举所有可能的想法。这种思维训练方法是（　　）。 A.分合法 B.清单法 C.试误法 D.头脑风暴法
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考题 头脑风暴法是由（）国创造学家（）于（）年提出的最早的创造技法，又称为脑轰法、智力激励法、激智法等，是一种激发（）的方法。
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考题 头脑风暴法是由美国创造学家A·F·奥斯本于（）年提出的最早的创造技法，又称为脑轰法、智力激励法、激智法等，是一种激发（）的方法。
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考题 某企业在一次员工代表会上要求大家积极思考、启发联想、大胆创新，并要激发个人才智来解决有关企业发展的问题。人力资源部采取的此种方式称为（）。A、设问检查法B、自由畅想法C、头脑风暴法D、设问联想法
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考题 （）有时会比集体头脑风暴法还有效，但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。
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考题 （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A、自由联想法B、智力激励法C、头脑风暴法D、薪酬激励法
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考题 单选题智力激励法又叫（）A 头脑风暴法B 六顶帽子思维法C 强制联想法D 类比联想法
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考题 单选题（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A 自由联想法B 智力激励法C 头脑风暴法D 薪酬激励法
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考题 单选题头脑风暴法又称（　　）。A 启发联想法B 智力激励法C 设问检查法D 技术能力法
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考题 填空题（）有时会比集体头脑风暴法还有效，但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。
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考题 填空题头脑风暴法是由美国创造学家A·F·奥斯本于（）年提出的最早的创造技法，又称为脑轰法、智力激励法、激智法等，是一种激发（）的方法。
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考题 填空题头脑风暴法是由美国创造学家（）于（）年提出的最早的创造技法，又称为脑轰法、智力激励法、激智法等，是一种激发（）的方法。
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