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企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况

参考答案和解析
马尔可夫模型;管理人员接替图表法;人力资源信息库法
更多 “企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况” 相关考题
考题 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
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考题 影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
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考题 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率
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考题 影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
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考题 人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
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考题 在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。A.劳动力市场供求状况B.市场工资水平C.公司的人力资源战略D.公司的组织结构
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考题 组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面() A、宏观经济形式B、流动人口数量C、出国和移民数量D、当地劳动力市场的供求状况E、行业劳动力市场的供求状况
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考题 人力资源的内部信息包括()。A．技术发展趋势B．产品市场竞争状况C．劳动力市场供求状况D．经营计划
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考题 企业内部信息包括（ ）。A．企业发展战略B．经营计划c．劳动力市场供求状况D．人力资源现状E．行业经济形势
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考题 垄断行业的工资往往较高的情况属于（ ）。 A.市场状况对工资的影响 B.市场状况对用工量的影响 C.市场预期对劳动力供给的影响 D.人力资源供求关系对工资的影响
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考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。 A.本行业劳动力平均价格 B.所属行业的价值链长度 C.本地区人力资源总体构成 D.所在地区劳动力市场供求状况
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考题 影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.其他地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势预期 D.本行业的劳动力市场供求状况 E.企业相关的职业市场状况
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考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。A.所在地区人口总量和人力资源供给率 B.所在行业劳动力市场供求状况 C.所属行业的价值链长度 D.所在地区人力资源总体构成
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考题 企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工 B:宏观经济形势 C:本地区劳动力市场供求状况 D:扩大生产规模人员流入量 E:行业劳动力市场供求状况
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考题 下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。A:本地区的人力资源总体构成 B:宏观经济形势和失业率预期 C:本地区劳动力市场的供求状况 D:预测的某职位人员流出流入量
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考题 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.行业劳动力市场供求状况
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考题 影响该企业内部人力资源供给的因素是（　　）。A.本地区人力资源供给率 B.行业劳动力市场供求状况 C.职业市场状况 D.企业人才流失率
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考题 企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
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考题 企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。A、劳动力的技术水平B、宏观经济形势C、当地劳动力市场的供求状况D、行业劳动力市场的供求状况
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。A本行业劳动力平均价格B所属行业的价值链长度C本地区人力资源总体构成D所在地区劳动力市场供求状况
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考题 单选题在人力资源信息中，企业内部信息不包括（ ）。A 企业发展战略B 经营计划C 人力资源现状D 劳动力市场供求状况
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考题 不定项题影响企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。A职业市场状况B企业人才流失率C企业所在地区人力资源总体构成D企业所处行业劳动力市场供求状况
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有(　　)。A企业人员调动率B企业人才流失率C本地区人力资源总体构成D行业劳动力市场供求状况
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。A所在地区人口总量和人力资源供给率B所在行业劳动力市场供求状况C所属行业的价值链长度D所在地区人力资源总体构成
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考题 多选题企业外部人力资源供给预测主要包括（　　）。A可提升职务的员工B宏观经济形势C本地区劳动力市场供求状况D扩大生产规模人员流入量E行业劳动力市场供求状况
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考题 填空题企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。A本地区的人口总量与人力资源给率B本地区劳动力市场的供求状况C本行业劳动力市场供求状况D本地区的人力资源的总体构成
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A企业人员调动率B企业人才流失率C企业所在地区人力资源总体构成D企业所处行业劳动力市场供求状况
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