网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

1、下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。

A.培训分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析


参考答案和解析
B.组织分析;C.任务分析;D.人员分析
更多 “1、下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。A.培训分析B.组织分析C.任务分析D.人员分析” 相关考题
考题 下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段A.组织支持B.组织分析C.需求分析D.任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析E.人员分析

考题 下列选项中,不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析

考题 下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

考题 不属于传统的培训需求分析方法的选项()。 A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

考题 以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施

考题 企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是( )。

考题 下列选项中,不属于网络需求详细分析的是( )。A.网络的总体分析需求B.网络的可用性和可靠性分析C.用户使用频率的分析D.结构化布线的需求分析

考题 在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

考题 下列选项中不属于实施MRPⅡ前期工程的是()。A:确定实施MRPⅡ的项目,成立项目筹备组织 B:进行培训,分析各种管理事项处理原则和参数 C:对企业进行开展MRPⅡ的需求分析 D:确立目标,确定实施阶段

考题 下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施

考题 下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 下列选项中属于销售成功三要素的是()A、信心B、需求C、资质D、控制力

考题 下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是()A、点要素B、线要素C、面要素D、网要素

考题 下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段()A、组织支持B、组织分析C、需求分析D、任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析E、人员分析

考题 下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

考题 ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A、Go1dstein组织培训需求分析模型B、培训需求循环评估模型C、前瞻性培训需求评估模型D、三维培训需求分析模型

考题 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A、培训需求分析B、制定开发方案C、设计培训课程方案D、培训过程的组织、检查、监督和指导E、培训效果评估

考题 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望

考题 多选题在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是(  )。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能力分析E员工的年龄结构分析

考题 多选题下列选项中属于销售成功三要素的是()A信心B需求C资质D控制力

考题 单选题()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A Go1dstein组织培训需求分析模型B 培训需求循环评估模型C 前瞻性培训需求评估模型D 三维培训需求分析模型

考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估

考题 单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A 对培训需求调查信息进行归类、整理B 对培训需求进行分析、总结C 撰写培训需求分析报告D 整理培训需求的动机和愿望

考题 单选题下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是()A 点要素B 线要素C 面要素D 网要素