网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

10、运动训练管理系统由管理者和被管理者组成,以教练员与运动员的()关系为核心。


参考答案和解析
正确
更多 “10、运动训练管理系统由管理者和被管理者组成,以教练员与运动员的()关系为核心。” 相关考题
考题 选择合作型风格的教练员与他们的运动员共同()。 A、训练B、生活C、决策D、商量

考题 根据本课程,“双肩挑”干部同时兼具管理者和被管理者双重角色,资源分配时既是裁判员,也是运动员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

考题 现代运动训练从仅由少数教练员和运动员构成的封闭训练向有社会多种角色积极介入的开放性训练的方向发展。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有的教练员在运动员训练的过程中会记录运动员的成绩,批阅运动员的训练日记,专门组织测试以及时了解运动员的变化。这表明教练员运用了(  )A.适宜负荷原则 B.周期安排原则 C.区别对待原则 D.有效控制原则

考题 给运动员制定训练计划对教练员没要求。()

考题 ()是运动训练活动的主体。A.训练内容 B.训练方法手段 C.训练条件 D.运动员和教练员

考题 给运动员制定训练计划对教练员没要求。A对B错

考题 现代运动训练从仅由少数教练员和运动员构成的封闭训练向有社会多种角色积极介入的开放性训练的方向发展。

考题 管理的核心是()。A、管理者B、被管理者C、管理的职务、职能和层次D、处理好人际关系

考题 一名教练员可以训练多名运动员,每名运动员由多名教练员进行训练,则教练员与运动员之间的联系类型属于()A、一对一联系B、一对多联系C、多对一联系D、多对多联系

考题 排球教练员的工作主要包括()等。A、组建球队B、制定训练和比赛计划C、具体组织和指导训练过程与比赛活动D、对运动员进行全面教育和管理

考题 影响有效管理幅度的因素不包括()A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬

考题 运动员管理单位应当加强对其所属的()的反兴奋剂教育、培训。A、运动员B、运动员辅助人员C、运动员和运动员辅助人员D、教练员和行政管理员

考题 关于区别对待原则,下列叙述错误的是()。A、教练员安排每个运动员进行单独训练B、不同运动项目有不同的训练规律C、针对训练过程本身的多样性和多变性特征而要考虑运动专项、训练对象和训练条件D、由运动项目、运动员个体、运动训练多变性决定要进行区别对待

考题 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高

考题 运动训练活动的主体是()A、管理人员B、科研人员C、教练员D、运动员

考题 ()是运动训练活动的主体。A、训练内容;B、训练方法手段;C、训练条件;D、运动员和教练员。

考题 判断题集体训练法有利于教练员与运动员、运动员与运动员之间的感情沟通,能够创造良好的气氛和提高整体效果,对于提高运动员的身体素质和改进基本技术有很大作用。A 对B 错

考题 单选题()是运动训练活动的主体。A 训练内容B 训练方法手段C 训练条件D 运动员和教练员

考题 多选题运动训练活动的主体是()A管理人员B科研人员C教练员D运动员

考题 填空题散打运动员的身体训练是一个包含()、()、()和()方面的训练体系。这四个方面的关系,是以机体机能训练为基础,以运动素质为核心,以健康和形态训练为辅助,相辅相成,相互促进,共同对散打运动员体能水平的提高发挥着综合训练作用。

考题 多选题排球教练员的工作主要包括()等。A组建球队B制定训练和比赛计划C具体组织和指导训练过程与比赛活动D对运动员进行全面教育和管理

考题 多选题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高

考题 单选题一名教练员可以训练多名运动员,每名运动员由多名教练员进行训练,则教练员与运动员之间的联系类型属于()A 一对一联系B 一对多联系C 多对一联系D 多对多联系

考题 单选题关于区别对待原则,下列叙述错误的是()。A 教练员安排每个运动员进行单独训练B 不同运动项目有不同的训练规律C 针对训练过程本身的多样性和多变性特征而要考虑运动专项、训练对象和训练条件D 由运动项目、运动员个体、运动训练多变性决定要进行区别对待

考题 单选题管理的核心是()。A 管理者B 被管理者C 管理的职务、职能和层次D 处理好人际关系

考题 判断题现代运动训练从仅由少数教练员和运动员构成的封闭训练向有社会多种角色积极介入的开放性训练的方向发展。A 对B 错