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2.人力资源规划的目标在于真正做到（)。

A．人力资源供需平衡

B．对组织具有导向作用

C．人职匹配实现双赢

D．获取合适人才

参考答案和解析
人力资源供需平衡
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A．重要程度B．组织目标C．规划范围D．时间长短
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考题 公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
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考题 人力资源计划只有先充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需求,真正地做到为企业发展目标服务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对人力资源规划实施及其结果的评估目的在于鉴别人力资源规划的科学性和有效性。()
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考题 以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A:重要程度 B:组织目标 C:规划范围 D:时间长短
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考题 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围
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考题 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
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考题 （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划 B．人力资源费用计划 C．人力资源培训规划 D．人力资源制度规划
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考题 （　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
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考题 (2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。 A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
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考题 简述人力资源规划的目标。
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考题 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）A、目标B、内容C、程序D、预测技术
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考题 是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
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考题 公共部门人力资源规划程序（）。A、明确组织目标B、环境分析C、人力资源存量分析与预测D、规划制定E、人力资源规划的实施与评估
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考题 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）A、人力资源规划是人力资源战略的延伸B、人力资源战略是人力资源规划的前提C、人力资源战略与人力资源规划重要性相同D、人力资源战略与人力资源规划须整合
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考题 人力资源规划的意义和作用在于（）。A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
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考题 简述人力资源规划的意义与目标。
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考题 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
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考题 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。
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考题 人力资源规划的目标是什么？
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考题 关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
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考题 单选题（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A 人力资源战略规划B 人力资源费用计划C 人力资源培训规划D 人力资源制度规划
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考题 单选题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A 人力资源B 人力资源精力规划C 人力资源战略规划D 人力资源规划
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考题 判断题人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。A 对B 错
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考题 单选题人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）A 目标B 内容C 程序D 预测技术
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考题 多选题公共人力资源规划的意义在于（）A为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C是公共人力资源奖惩的依据D促进了公共人力资源的开发和利用
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考题 单选题关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。A 信息的质量决定着人力资源规划的质量B 人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C 组织目标与战略规划先于人力资源规划D 人员需求预测先于组织目标与战略规划
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