网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列情形中订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（)
A．未满16周岁的小赵与某餐厅签订劳动合同
B．未满16周岁的小钱与某杂技团签订劳动合同
C．未满16周岁的小孙与某快递公司签订劳动合同
D．未满16周岁的小李与保安公司签订劳动合同
参考答案和解析
B 【解析】文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁 初级会计职称考试一天天临近，考生们是不是很紧张呢，没关系，来上学吧找答案频道看看 初级会计职称考试试题及答案 专题吧！ http://www.shangxueba.com/ask/zt29.html
更多 “下列情形中订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（)A．未满16周岁的小赵与某餐厅签订劳动合同B．未满16周岁的小钱与某杂技团签订劳动合同C．未满16周岁的小孙与某快递公司签订劳动合同D．未满16周岁的小李与保安公司签订劳动合同” 相关考题
考题
以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是()A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订立程序的
考题
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。A．主体不合格的劳动合同B．当事人未签字的劳动合同C．违反法定的劳动合同订立程序的D．内容违反法律、法规的劳动合同E．采取欺诈手段订立的劳动合同
考题
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。
A. 未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
B. 未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C. 未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D. 未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E.用人单位发生合并或者分立
考题
下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
考题
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是()。A:以口头形式约定的合同
B:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
考题
关于劳动合同下列说法正确的是（）。A、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C、合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
考题
单选题下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。A
未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B
未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C
未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D
未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
考题
单选题劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。A
以口头形式约定的合同B
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C
企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
考题
单选题合同主体资格合法是指（ ）。A
合同当事人必须具备与订立某项合同相应的民事权利能力和民事行为能力B
合同当事人必须具备民事权利能力和民事行为能力C
合同当事人必须具备与订立某项合同相应的民事权利能力D
合同当事人必须具备与订立某项合同相应的民事行为能力
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
热门标签
最新试卷