考题
不是影响职业生涯规划内在因素的是()。
A、人才市场机制B、性别因素C、身心健康D、受教育因素
考题
影响职业生涯成功的因素不包括()。A、教育背景B、家庭影响C、社会环境D、健康状况
考题
影响职业生涯管理的外部因素包括（）A、产业因素B、工作因素C、环境因素D、社会因素E、组织因素
考题
影响房地产开发的投资影响因素中内在因素不包括（）。A、资金能力B、经营能力C、人口数量D、信誉度
考题
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
考题
职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）A、职业人格及管理因素B、职业人际关系及管理因素C、职业情感及管理因素D、职业认知及管理因素
考题
职业生涯中的“决策”特性不包括（）A、连续的B、优化的C、随性的D、多因素影响的
考题
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
考题
一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
考题
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素
考题
职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。A、外在方面；内在方面B、具体方面；抽象方面C、内在方面；外在方面D、组织方面；个体方面
考题
内在因素的影响主要包括管理者自身的（）、信念因素、（）等。
考题
组织成员自主学习的动力因素是（）A、成员自身的工作特征B、组织的学习氛围C、组织的职业生涯管理方式D、内在的学习动机和与之关联的促进因素
考题
单选题组织成员自主学习的动力因素是（）A
成员自身的工作特征B
组织的学习氛围C
组织的职业生涯管理方式D
内在的学习动机和与之关联的促进因素
考题
单选题职业生涯中的“决策”特性不包括（）A
连续的B
优化的C
随性的D
多因素影响的
考题
多选题影响职业生涯管理的外部因素包括（）A产业因素B工作因素C环境因素D社会因素E组织因素
考题
单选题职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。A
外在方面内在方面B
具体方面抽象方面C
内在方面外在方面D
组织方面个体方面
考题
单选题影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A
个人因素B
职业倾向C
职业锚D
组织因素
考题
单选题影响房地产开发的投资影响因素中内在因素不包括（）。A
资金能力B
经营能力C
人口数量D
信誉度
考题
单选题一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A
个人因素B
组织因素C
偶然因素D
社会因素
考题
多选题影响人员安全疏散的因素包括（ ）。A人员内在影响因素B外在环境影响因素C环境变化影响因素D救援和应急组织影响因素E消防管理影响因素
考题
单选题基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。A
低估外在因素的影响B
低估内在因素的影响C
同时低估外在和内在因素的影响D
同时高估外在和内在因素的影响
考题
单选题员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )A
社会环境B
组织环境C
经济环境D
机会和运气
考题
单选题机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）A
个人因素B
组织因素C
偶然因素D
社会因素
考题
单选题职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）A
职业人格及管理因素B
职业人际关系及管理因素C
职业情感及管理因素D
职业认知及管理因素
考题
填空题内在因素的影响主要包括管理者自身的（）、信念因素、（）等。