考题
操作风险损失数据的收集要遵循( )的原则。A．客观性、全面性、动态性、标准化B．主观性、全面性、静态性、标准化C．主观性、全面性、动态性、标准化D．客观性、全面性、静态性、标准化
考题
在可能的情况下,标准应尽量数字化和定量化,以减少主观性和个人对控制过程的影响。企业中常用的标准包括:()。
A.时间标准B.生产率标准C.消耗标准D.质量标准E.行为标准
考题
最具主观性的职位评定方法是()。
A.岗位参照法B.排序定级法C.标准套级法D.标准评分法
考题
操作风险损失数据的收集要遵循()的原则。A:客观性、全面性、动态性、标准化B:客观性、全面性、静态性、标准化C:主观性、全面性、动态性、标准化D:主观性、全面性、静态性、标准化
考题
我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A、评估对象覆盖范围有限B、评估标准、过程主观性强C、评估内容单一D、其他三种说法都不妥当
考题
选题时要看是否有足够的合格研究者及辅助人员，指的是选题过程要遵守（）A、主观性标准B、重要性标准C、新颖性标准D、可行性标准
考题
善恶标准虽然是相对的，但善恶标准具有一定的主观性。
考题
法律指标恰当性的描述不包括（）。A、增加客观性B、增加主观性C、避免主观性D、反映社会时要恰当
考题
会计的反映职能不包括（）。A、连续性B、主观性
考题
选题的主观性标准包括（）A、选题的重要性B、选题的新颖性C、选题的可行性D、研究者的学术兴趣E、研究者的价值观
考题
“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（）A、效率标准B、效益标准C、主观性标准D、回应性标准
考题
针对知识型员工的特点，管理者对知识型员工的工作做出（）明确的界定，并且用以衡量的标准又极富（）。A、不易、主观性 B、容易、主观性 C、容易、客观性 D、不易、客观性
考题
单选题会计的反映职能不包括（）。A
连续性B
主观性
考题
单选题态度具有的特征包括（ ）。A
内隐性、主观性和对象性B
内隐性、主观性和稳定性C
内隐性、对象性和可变性D
内隐性、主观性和可变性E
内隐性、对象性和稳定性
考题
单选题区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。A
受到文化制约B
客观性C
操作过于复杂D
主观性
考题
单选题选题时要看是否有足够的合格研究者及辅助人员，指的是选题过程要遵守（）A
主观性标准B
重要性标准C
新颖性标准D
可行性标准
考题
单选题法律指标恰当性的描述不包括（）。A
增加客观性B
增加主观性C
避免主观性D
反映社会时要恰当
考题
单选题操作风险损失数据的收集要遵循（ ）的原则。A
客观性、全面性、动态性、标准化B
主观性、全面性、静态性、标准化C
主观性、全面性、动态性、标准化D
客观性、全面性、静态性、标准化
考题
多选题选题的主观性标准包括（）A选题的重要性B选题的新颖性C选题的可行性D研究者的学术兴趣E研究者的价值观
考题
单选题“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的（ ）A
效率标准B
效益标准C
主观性标准D
回应性标准
考题
单选题定量考核的特征是（）。A
主观性B
随意性C
简单易行D
标准性
考题
多选题风险的特征包括（）。A主观性B偶然性C可测性D发展性
考题
单选题消费流行的本质在于其标准的（）A
主观性B
客观性C
周期性D
重复性
考题
单选题身份的特点不包括（）。A
客观性B
主观性C
稳定性D
系统性
考题
单选题风险的特征不包括（）A
客观性B
不确定性C
主观性D
损失性
考题
多选题我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A评估对象覆盖范围有限B评估标准、过程主观性强C评估内容单一D其他三种说法都不妥当
考题
单选题问卷法的缺陷是（）。A
标准化程度高B
受访者的主观性C
收效太快D
受访者隐瞒自己的真实观点
考题
单选题语言测试按分数解释的方法分为标准参照测试、（）。A
交际性测试B
常模参照测试C
主观性测试