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针对知识型员工的特点，管理者对知识型员工的工作做出（）明确的界定，并且用以衡量的标准又极富（）。
- A、不易、主观性
- B、容易、主观性
- C、容易、客观性
- D、不易、客观性
参考答案
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考题
知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是：（）A、知识员工追求自主性和创新精神B、知识员工具有较高的创造性、成就动机C、知识员工其内在需求逐渐向高层次发展D、知识员工自主性增加，参与感降低
考题
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现
考题
单选题知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是：（）A
知识员工追求自主性和创新精神B
知识员工具有较高的创造性、成就动机C
知识员工其内在需求逐渐向高层次发展D
知识员工自主性增加，参与感降低
考题
单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。A
知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B
知识型员工更注重工作实际绩效C
知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D
知识型员工更关注企业利润的实现
考题
问答题简述知识型员工的特征。
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