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面谈的优点不包括

A．有利于面谈双方思想观点的充分表达

B．面谈效果不受人际关系影响

C．可以同时使用语言沟通和非语言沟通

D．可以采取正式沟通的形式，也可以采取非正式沟通的形式

参考答案和解析
面谈效果 不 受人际关系影响
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考题 绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。 A、面谈准备B、面谈过程C、提出绩效改进计划D、界定绩效
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考题 分析口头谈判与书面谈判的优点与不足。
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考题 为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。()
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考题 ()是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。 A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用培训者大鞋的时问D．会受到面谈者主观因素影响
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响
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考题 下列属于面谈法的优点的是 ()A 、 全面深入 B 、 调查数据河直接由计算机处理 C 、 可控性强 D 、 避免遗漏
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考题 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:占用大量的时间D:会受到面谈者主观因素影响
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考题 按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()A.深入沟通式面谈 B.解决问题式面谈 C.双向倾听式面谈 D.单向劝导式面谈
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考题 (2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括() A.深入沟通式面谈 B.解决问题式面谈 C.双向倾听式面谈 D.单向劝导式面谈
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考题 信息收集的来源和方法不包括（　　）。A.开户资料 B.调查问卷 C.面谈征询 D.邻居洽谈面谈征询和客户能提交
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考题 简述结构化诊断性面谈的优点。 
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考题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。A、单向指导型面谈B、解决问题式面谈C、双向倾听式面谈D、综合式绩效面谈
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考题 面谈的类别不包括（）。A、结构化面谈B、半结构化面谈C、封闭式面谈D、非结构化面谈
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考题 面谈调查法的优点之一是（）。A、费用低B、客观性强C、富于灵活性D、对调查者要求低
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考题 下列属于面谈调查优点的是（）。A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率高D、灵活
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考题 以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）A、回答率显著提高。B、面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。C、函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。D、由于避免了邮费而降低成本。
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考题 进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）A、欢迎、放松B、辅导面谈C、回顾面谈内容D、再次调整心态
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考题 会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
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考题 单选题以下哪一项不是面谈与函询相比较具有的优点？（）A 回答率显著提高。B 面谈者可以增强面谈对象对问题的理解。C 函询调查表的设计者可以采用不同的问题类型。D 由于避免了邮费而降低成本。
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考题 单选题进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）A 欢迎、放松B 辅导面谈C 回顾面谈内容D 再次调整心态
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考题 单选题面谈的类别不包括（）。A 结构化面谈B 半结构化面谈C 封闭式面谈D 非结构化面谈
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考题 单选题与函证相比，面谈不具有的优点是：（）A 可以很快了解到所提问问题的答案B 通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系C 面谈可以更好地收集和发现信息D 由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低
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