网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【判断题】在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（）

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
正确
更多 “【判断题】在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。（）A．Y.是B．N.否” 相关考题
考题 组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 企业组织职权从层次上可以划分为直线职权、参谋职权、职能职权三种职权。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()
查看答案
考题 组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()
查看答案
考题 如何正确处理三种职权的关系()A、确保直线职权的有效运用B、注意发挥参谋职权的作用C、适当限制直线职权D、注意发挥职能职权的作用E、适当限制职能职权
查看答案
考题 ()是保证组织体有效运行的首要职权。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、职位职权
查看答案
考题 组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。A．建议职权B．咨询职权C．曲线职权D．直线职权
查看答案
考题 组织内的职权类型不包括( )。 A. 管理职权B. 行政职权C. 职能职权D. 参谋职权E. 直线职权
查看答案
考题 在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（ ）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权
查看答案
考题 组织内的职权类型不包括（）A、管理职权B、行政职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权
查看答案
考题 组织中职权的形式主要有（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、例外职权
查看答案
考题 直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立，没有联系
查看答案
考题 组织内的职权类型分为（）A、领导职权B、决策职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权
查看答案
考题 组织职权包括（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权
查看答案
考题 在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权
查看答案
考题 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立，没有联系
查看答案
考题 组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）A、领导职权B、控制职权C、职能职权D、建议职权
查看答案
考题 在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）A、充分发挥B、视情况而定C、适当限制D、严格限制
查看答案
考题 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。
查看答案
考题 组织内的权限类型有（）A、直线职权B、直线——参谋职权C、参谋职权——职能职权D、直线——职能参谋职权
查看答案
考题 单选题在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）A 充分发挥B 视情况而定C 适当限制D 严格限制
查看答案
考题 单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A 职能职权介于直线职权与参谋职权之间B 直线职权介于职能职权与参谋职权之间C 直线职权介于直线职权与职能职权之间D 三种职权相互独立，没有联系
查看答案
考题 单选题直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A 职能职权介于直线职权与参谋职权之间B 直线职权介于职能职权与参谋职权之间C 参谋职权介于直线职权与职能职权之间D 三者职权相互独立，没有联系
查看答案
考题 多选题在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A职能职权B直线职权C指挥职权D参谋职权E决策职权
查看答案
考题 多选题组织中职权的形式主要有（）。A直线职权B参谋职权C职能职权D例外职权
查看答案
考题 判断题组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。A 对B 错
查看答案
考题 多选题组织内的权限类型有（）A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权
查看答案
考题 多选题组织内的职权类型不包括（）A管理职权B行政职权C直线职权D参谋职权E职能职权
查看答案
热门标签
最新试卷