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142、学校的就业信息与社会招聘网站上的就业信息相比,优势在于
A.待遇更好
B.工作更轻松
C.针对性更强
D.可信度更高
参考答案和解析
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考题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务,在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理,并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。
考题
就业是民生之本,就业对劳动者而言,其意义在于()A、为社会创造物质财富B、为社会创造精神财富C、取得报酬,获得生活来源,同时有利于实现自身社会价值D、促进劳动力市场和就业机制完善,畅通就业信息
考题
以下对于获取就业信息的描述正确的是()A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化
考题
多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是()A获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化
考题
判断题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务,在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理,并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。A
对B
错
考题
单选题以下哪种就业行为是不符合公平就业的?()A
学校把就业需求信息,告诉个别毕业生B
学校组织专题就业招聘会C
学校把就业需求信息发布在校园网上
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