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【填空题】效率管理是通过对工作 和 进行管理，来提高工作效率的一种管理方法。
参考答案和解析
正确
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考题
下列关于日清日结法的表述，正确的有()A:是一种目标管理方法
B:可有效提高工作效率
C:将PDCA周期压缩至一周时间
D:可提高工作有效性和及时性
E:是一种静态、固化的绩效考评方法
考题
领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作B、通过他人的工作实现工作目标C、运用领导权力鼓励他人提高工作效率D、运用所有适当的权利作为激励手段
考题
“依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（）。A、行政指令管理方法B、法律约束管理方法C、思想教育管理方法D、经济手段管理方法
考题
成本管理有效化原则的含义是（）。A、业主参与成本管理提高工作效率B、监理参与成本管理提高工作效率C、以最少的投人获得最大的产出D、以最少的人力和财力完成较多的管理工作E、以减少安全投人节约成本支出
考题
“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。A、确定方向，组织和激励他人努力工作B、通过他人的工作实现工作目标C、运用手中的权利鼓励他人提高工作效率D、运用任何适当的权利作为激励工具
考题
单选题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A
通过向员工提出要求提高工作效率B
通过向团队提出要求提高工作效率C
通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D
通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
考题
单选题“领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。A
确定方向，组织和激励他人努力工作B
通过他人的工作实现工作目标C
运用手中的权利鼓励他人提高工作效率D
运用任何适当的权利作为激励工具
考题
单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A
岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B
岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C
岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D
岗位设置对管理者的积极性有很大调动
考题
单选题领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）A
确定管理方向，组织和激励他人努力工作B
通过他人的工作实现工作目标C
运用领导权力鼓励他人提高工作效率D
运用所有适当的权利作为激励手段
考题
多选题成本管理有效化原则的含义是（）。A业主参与成本管理提高工作效率B监理参与成本管理提高工作效率C以最少的投人获得最大的产出D以最少的人力和财力完成较多的管理工作E以减少安全投人节约成本支出
考题
判断题工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。A
对B
错
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