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回答以下问题： 你的第四章的标题是什么？ 你在写作第四章过程中，有什么样的感受？（如困难、经验、与导师沟通的经历等）
参考答案和解析
D
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考题
假如你与学生沟通时，常用这样的表达方式，如“我明白你心里的感受，你很矛盾，很不安，很痛苦……”“你这样做一定是有原因的……”这种沟通方式属于（ ）。A.同理心技术B.具体化技术C.面质技术D.澄清技术
考题
为了了解求职者的成功经历,主考官可以提问什么问题? ( )
A.在你的学习和工作经历中，哪些因素是你取得成功的关键?B.你的优势对你在企业的业绩有何影响?C.你最大的长处和弱点是什么?D.你主要的优缺点是什么?
考题
在面试时采取诱导式发问，即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点，应该选择下列哪个问题（）A、请你谈谈自己的工作经验吧B、你在原来那个公司完成工作任务时常常遇到的困难是什么C、你对这一点怎么看D、如果延长时间，是否会有助于你顺利完成销售任务
考题
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D、如果你来回答，你会回答哪些内容
考题
在每日站立会议上，下面（）不是每个团队成员需要回答的主要问题。A、从上次Scrum站立会议后你做了什么？B、你遇到哪些障碍或困难？C、你所遇到问题的原因是什么？D、你打算到下次Scrum站立会议完成什么？
考题
在会谈技巧中使用倾听的技巧时，下列说法错误的是（）A、开放式问题有助于让案主缩小讨论范围。如：你赞成选美吗？B、封闭式问题可以让对方容易回答，如：你是否住在深圳？C、工作者的同感反应不但使案主知道工作者对自己失败的理解，而且还能体验到自己内心的气愤、不甘心和矛盾等。D、工作者有必要从案主所传达的信息中，可以选择任意部分做反应。E、高层次同感可以试着反应案主较深层的思想、感受与经验。
考题
单选题以下不属于综合素质类的问题是（）。A
你的家人支持你异地求职吗B
你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C
在团队中，通常你的角色是什么D
你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的
考题
单选题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A
这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B
应聘者的风格是什么C
如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D
如果你来回答，你会回答哪些内容
考题
单选题与视力不好的患者沟通时，哪项不正确（）A
告诉患者你来了或你离开了病房B
催患者快点回答问题C
鼓励患者表达自己的感受D
选择合适的沟通环境与时间
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