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劳动力流动成本包括转移成本、机会成本、心理成本。

参考答案和解析
AE
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考题 中国劳动力流动的成本障碍有( )。 A、就业成本偏高B、生存成本偏高C、交通成本偏高D、心理成本偏高E、风险成本偏高
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考题 劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的() A、直接转移成本B、间接转移成本C、心理成本D、机会成本
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考题 劳动力流动的私人成本有（）。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.风险成本E.间接成本
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考题 机会成本为基础制定内部转移价格的公式是:内部转移价格=转移产品的增量成本＋内部转移的机会成本。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 上大学的成本包括（ ）A．心理成本B．间接成本C．机会成本D．直接成本
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考题 当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。A．直接成本B．机会成本C．外在成本D． 心理成本
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考题 接受高等教育的成本包括（ ）。A.直接成本 B.机会成本 C.生理成本 D.心理成本 E.无形成本
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考题 劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较 B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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考题 劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。A、投资成本B、直接收入C、间接收入D、机会成本
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考题 劳动力流动的私人成本有（）。A、直接成本B、心理成本C、机会成本D、风险成本E、间接成本
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考题 劳动力流动的成本包括什么？
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考题 人力资本主要由以下成本构成（）A、劳动力成本B、经济成本C、机会成本D、教育成本
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考题 上大学的成本不包括（）。A、住房、伙食等费用B、机会成本C、间接成本D、心理成本
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考题 本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A、经济成本B、固定成本C、变动成本D、心理成本E、机会成本
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考题 影子工资包括（　）。A、劳动力的机会成本B、劳动力转移引起的新增资源消耗C、劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D、以上都不对
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考题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加
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考题 经济成本包括哪两方面？（）A、人工成本和机会成本B、机会成本，隐含成本C、显明成本，隐含成本D、鲜明成本，机会成本
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考题 多选题确定流动资产最佳的投资规模时，需要考虑的成本包括（　　）。A持有成本B管理成本C短缺成本D机会成本
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考题 单选题上大学的成本不包括（ ）。A 直接成本B 机会成本C 心理成本D 时间成本
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考题 单选题影子工资包括（　）。A 劳动力的机会成本B 劳动力转移引起的新增资源消耗C 劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D 以上都不对
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考题 单选题劳动力占用的经济价值等于（　　）之和。A 劳动力机会成本；新增资源消耗B 劳动力机会成本；人力资源消耗C 人力资源消耗；新增资源消耗D 财务工资；劳动力机会成本
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考题 单选题劳动力流动的经济合理性是指（）。A 劳动力流动的成本和收益的比较B 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D 劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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考题 单选题劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。A 投资成本B 直接收入C 间接收入D 机会成本
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考题 多选题本科教育作为一项人力资本投资，其成本包括（）A经济成本B固定成本C变动成本D心理成本E机会成本
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考题 单选题与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A 直接成本增加B 机会成本增加C 心理成本增加D 风险成本增加
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考题 多选题劳动力流动的私人成本有（）。A直接成本B心理成本C机会成本D风险成本E间接成本
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考题 单选题上大学的成本不包括（）。A 住房、伙食等费用B 机会成本C 间接成本D 心理成本
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考题 单选题人力资本主要由以下成本形成（）A 劳动力成本B 经济成本C 机会成本D 教育成本
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