考题
行为模拟法不包括（ ）。A．工作任务完成B．评价中心技术C．模拟心理测验D．角色扮演
考题
发展中心的运行特点()。
A.情景模拟性强B.采用与评价中心类似的工具C.以胜任力发展为主要目标D.人本主义的操作范式
考题
评价中心属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验
考题
评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。
考题
常用的风险分析与评价方法不包括()A:计划评审技术法B:蒙特卡洛模拟法C:调查打分法D:头脑风暴法
考题
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）A、行为描述面试B、心理测验C、模拟测试D、管理评价中心
考题
评价中心技术的常用方法，一般包括（）A、无领导小组B、“文件筐”测验C、管理游戏D、模拟面谈E、即席面谈
考题
常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。A、完成工作任务B、管理游戏C、模拟面谈D、角色扮演E、心理测验
考题
评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A、公文筐练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、案例分析
考题
作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）A、情景模拟B、标准化测试C、费用低廉D、设计容易
考题
评价中心技术的特点不包括（）。A、行为性B、整体互动性C、完善性D、情景模拟性
考题
评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A、公文处理练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、强迫分配法
考题
评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A、模拟面试B、公文筐测验C、情景模拟D、笔试
考题
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
考题
评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。A、模拟性B、综合性C、动态性D、预测性
考题
“评价中心法”常用的模拟工具有（）A、文件筐作业B、结构化面试C、演讲D、案倒分析E、领导小组讨论
考题
单选题作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）A
情景模拟B
标准化测试C
费用低廉D
设计容易
考题
多选题常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。A完成工作任务B管理游戏C模拟面谈D角色扮演E心理测验
考题
单选题评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A
模拟面试B
公文筐测验C
情景模拟D
笔试
考题
单选题目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）A
行为描述面试B
心理测验C
模拟测试D
管理评价中心
考题
单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A
公文筐测验B
角色扮演C
管理游戏D
模拟面谈
考题
单选题“评价中心法”常用的模拟工具有（）A
文件筐作业B
结构化面试C
演讲D
案倒分析E
领导小组讨论
考题
单选题评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A
公文筐练习B
无领导小组讨论C
结构化面试D
案例分析
考题
单选题评价中心技术的特点不包括（）。A
行为性B
整体互动性C
完善性D
情景模拟性