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选择性注意的理论模型包括()理论和()理论。


参考答案和解析
ABCD
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考题 选择性注意的理论模型有() A、过滤器模型B、衰减器模型C、注意-消褪模型D、情境关联模型E、外源-内源模型

考题 领导权变理论主要包括( )。 A.连续体理论B.费德勒权变模型C.生命周期理论D.路径——目标理论E.领导者参与模型

考题 技术分析理论的内容就是市场行为的内容,不包括( )。A.K线理论B.循环周期理论C.波浪理论D.特征线模型理论

考题 证券投资技术分析理论的主要内容包括( )。A.经济学、财政金融学、财务管理学、投资学B.K线理论、切线理论、形态理论、技术指标理论、波浪理论和循环周期理论C.马柯威茨的均值方差模型、资本资产定价模型(CAPM)、特征线模型、因素模型、套利定价模型D.经济分析、行业分析、公司分析

考题 关于语义记忆提取的预存理论,主要包括哪些模型?A、层次网络模型B、激活扩展模型C、集理论模型D、特征比较模型

考题 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 A、信号工资理论 B、保留工资理论 C、效益工资理论 D、岗位竞争理论 E、劳动力成本理论

考题 现代资产组织理论是经典投资理论的主体,其主要内容包括()。A:资本结构理论B:套利定价理论C:资本资产定价模型D:资产组合选择理论

考题 领导行为的权变理论包括(  )A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径—目标理论 D.反馈理论 E.参与模型

考题 风险收益理论包括下列哪些组成部分()A、MM理论B、投资组合理论C、资本资产定价模型D、套利定价理论

考题 进化心理学理论,包括()理论、性策略理论、发基因模型、二元模型。

考题 注意的四种瓶颈模型包括()A、过滤器理论B、衰减理论C、后期选择理论D、多阶段选择理论

考题 古典组织理论不包括()。A、科学管理理论B、行政管理理论C、官僚模型理论D、适度分权理论

考题 权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

考题 有机体对刺激输入的反应强度是习惯化和敏感化两种作用的整合。这种观点被称为神经系统的()A、形状识别中选择性注意的神经解剖模型B、丘脑网状核闸门理论C、神经活动过程双重模型D、神经元活动匹配理论

考题 “激励内容”理论包括()A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论

考题 对劳动力供给模型进行修正的理论包括()。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论

考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论

考题 与注意信息加工不相关的理论是:()A、 瓶颈模型B、 透镜模型C、 特征整合模型D、 眼动理论

考题 单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A 需要理论B 期望理论C 公平理论D 强化理论

考题 单选题矿产预测的理论主要包括()A 区域成矿预测理论、矿田成矿预测理论和隐伏矿预测理论;B 经验模式预测理论、理论模型预测理论和综合信息预测理论;C 小比例尺、中比例尺和大比例尺预测理论;D 相似类比理论、地质异常致矿理论和地质条件组合控矿理论。

考题 多选题对劳动力供给模型进行修正的理论包括()。A信号工资理论B保留工资理论C效益工资理论D岗位竞争理论E劳动力成本理论

考题 多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论

考题 填空题工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。

考题 多选题在下列选项中,属于注意选择的认知理论有(  )。A注意的过滤器模型B认知资源有限理论C注意反应选择模型D注意的衰减模型

考题 单选题认为人的感觉通道接受信息以及高级神经中枢加工信息是按“全或无”的原则进行的注意理论是(  )。A 衰减器模型B 完全加工理论C 过滤器模型D 注意资源有限理论

考题 多选题“激励内容”理论包括()A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论

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考题 填空题进化心理学理论,包括()理论、性策略理论、发基因模型、二元模型。