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要求: 依据社会性别理论,设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案,需说明理论,并分别运用个人发展模式和社群权益模式,列出具体目标和干预策略。


参考答案和解析
社会性别理论的实务框架:⑴重视倾听妇女的声音,并从妇女的经验中发现妇女的需求;⑵使用有效的方法对各种数据进行性别的统计,以此分析妇女问题的社会性别根源;⑶将妇女问题放在两性关系格局中分析,不是盲目追求与男性没有差别的“无性人”的平等,而是强调两性权力、责任、机会和选择的平等;⑷追求两性的解放,强调女性的解放同样也是男性的解放。
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