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1、为企业设置合理的目标或目的，并制订相应的战略或战术来达到这一目标，属于管理中的（）职能。

A．计划

B．组织

C．领导

D．控制

参考答案和解析
A、 计划
更多 “1、为企业设置合理的目标或目的，并制订相应的战略或战术来达到这一目标，属于管理中的（）职能。A．计划B．组织C．领导D．控制” 相关考题
考题 指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的()A、战略目标B、长期目标C、短期目标D、核心目标
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考题 与传统职能管理相比，现代战略管理的特征包括（　）。 A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动 B.战略管理的目的是依据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案，以实现战略目标 C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施 D.战略管理是企业的一种动态性管理
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考题 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。A对B错
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考题 由于战略管理把规划出的战略付诸实施，而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起，这就把（）与（）结合起来，把总体（）同局部的（）目标统一起来，从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性，有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。A、近期目标，长远目标，战略目标，战术目标B、作业性目标，战略性目标，战略目标，战术目标C、战略目标，长远目标，战术目标，近期目标D、战略性目标，战术目标，近期目标，长远目标E、战略性目标，近期目标，长期目标，战术目标
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考题 （）是企业存在的目的或理由。A、战略计划B、企业使命C、企业目标D、战略目标
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考题 为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）A、执行管理层B、运行管理层C、战术计划层D、战略决策层
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考题 班组管理的职能在于对班组中的（）合理组织，有效利用，以达到企业和车间所规定的目标和要求。
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考题 管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
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考题 计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目的的方法、（）的管理活动。A、策略B、步骤C、计划D、结果
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考题 企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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考题 以下哪一个不属于企业的目标体系（）A、战略目标B、战术目标C、长期目标D、年度目标
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考题 在一个具有多项经营业务的公司内，只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了，无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。
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考题 战略信息系统的目标是实现企业（）。A、战术目标B、财务目标C、利润目标D、战略目标
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考题 现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
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考题 组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？（）A、战术目标B、运作目标C、战术计划D、运作计划E、战略计划
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考题 战略实施的适度合理性基本原则认为在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标说明这一战略的制订及实施不一定是成功的（）。
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考题 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。
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考题 （）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。A、战略管理B、组织战略C、战略规划D、战术管理
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考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
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考题 企业一般应设置专门机构或部门，牵头负责战略管理工作，并与其他业务部门、职能部门协同制定战略目标，做好战略实施的部门协调，保障战略目标得以实现。
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考题 单选题（）是企业存在的目的或理由。A 战略计划B 企业使命C 企业目标D 战略目标
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考题 判断题战略实施的适度合理性基本原则认为在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标说明这一战略的制订及实施不一定是成功的（）。A 对B 错
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考题 填空题企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
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考题 判断题战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。A 对B 错
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考题 单选题现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。A 制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略B 制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略C 制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略D 制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略
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考题 判断题企业一般应设置专门机构或部门，牵头负责战略管理工作，并与其他业务部门、职能部门协同制定战略目标，做好战略实施的部门协调，保障战略目标得以实现。A 对B 错
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考题 单选题（）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。A 战略管理B 组织战略C 战略规划D 战术管理
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考题 单选题为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（）A 执行管理层B 运行管理层C 战术计划层D 战略决策层
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