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11、关于心理资本的自我效能，卢桑斯等有哪些研究发现:

A．自我效能是针对所有领域的

B．自我效能的形成基础是练习和掌握

C．个体的自我效能受他人的影响

D．个体的自我效能是不断变化发展的

参考答案和解析
自我效能的形成基础是练习和掌握;个体的自我效能受他人的影响;个体的自我效能是不断变化发展的
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考题 根据班杜拉的理论，自我效能感对学生的心理和行为有何影响？
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考题 在效率问题研究方面，提出了提高效率的12条原则的是()A、埃莫森B、法约尔C、德鲁克D、卢桑斯
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考题 卢桑斯认为：环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。()
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考题 自我效能感对人的影响有哪些?() A、成绩表现和潜力的发挥B、个人未来的发展和健康水平C、个人当下对任务的选择、动机和表现D、个人的选择、表现、情绪、心理健康等
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考题 最早提出自我效能感概念的是心理学家（）。A班杜拉B杜威C布卢姆D海德
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考题 自我效能感对学生的心理和行为有哪些方面的影响？
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考题 卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
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考题 自我效能感对学生的心理和行为有哪些影响（）A、影响活动的选择B、影响努力的程度C、影响活动时的情绪D、影响任务的完成
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考题 关于自我的全面理解，主要的代表性研究有：（）。A、自我效能B、自我关注C、自我概念和认知失调D、自控行为
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考题 研究结果发现，自我效能感在一定的条件下能够发生变化，而自我效能感的变化会引起（）的改变。
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考题 所谓（）是指个人在经历了失败与挫折后，面临问题时产生无能为力的心理状态。这一现象最初是由心理学家（）研究动物行为时发现的。A、自我效能感低下，塞利格曼B、习得性无助感，塞利格曼C、习得性无助，班杜拉D、自我效能感低下，班杜拉
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考题 沟通（信息）中心学派的代表人物有（）A、卢桑斯B、香农C、李维特D、纽曼E、韦弗
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考题 单选题最早提出自我效能感概念的是心理学家（）。A 班杜拉B 杜威C 布卢姆D 海德
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考题 单选题力场分析法是（）于1951年提出来的。A 卢因B 卢桑斯C 法约D 泰罗
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考题 填空题研究结果发现，自我效能感在一定的条件下能够发生变化，而自我效能感的变化会引起（）的改变。
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考题 问答题自我效能在日常生活中有哪些应用？自我效能感低的人与自我效能感高的人有什么不同？
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考题 多选题关于自我的全面理解，主要的代表性研究有：（）。A自我效能B自我关注C自我概念和认知失调D自控行为
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考题 多选题沟通（信息）中心学派的代表人物有（）A卢桑斯B香农C李维特D纽曼E韦弗
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考题 单选题认为应该从社会学观点来分析和研究管理问题的管理学家是A 韦伯B 卢桑斯C 梅奥D 巴纳德
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考题 单选题心理学研究发现，当人们有他人可以依靠时，他们能够更好地处理工作压力、失业、婚姻困扰等各种问题，这种依靠他人而产生的心理感受可以称之为（）A 控制感B 自我效能感C 习得性无助感D 社会支持感
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考题 判断题卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。A 对B 错
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