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39、管理者的概念技能,指的其是分析和判断复杂形势的能力


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考题 对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

考题 对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

考题 对管理者来讲,对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能

考题 管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。A.概念技能B.组织技能C.技术技能D.人际技能

考题 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。 A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能

考题 管理者运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是() A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、关系技能

考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

考题 概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。下列属于管理者概念技能的是() A、对复杂环境和管理问题的观察、分析能力B、对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力C、对突发性紧急处境的应变能力D、了解并满足下属需要、进行有效激励的能力E、善于团结他人,增强向心力、凝聚力的能力

考题 在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能

考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能

考题 管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。() A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能

考题 概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。A.技术技能B.控制技能C.人际技能D.概念技能

考题 管理者对重大问题作出正确判断的能力属于A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能

考题 ()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

考题 “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能:()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

考题 下列不属于管理者能力的是()A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能

考题 运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

考题 具有系统的全面管理的技能是指管理者的()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、学习技能

考题 营销人员的营销策划能力属于管理者的()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能

考题 ()是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能

考题 管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题,发现影响问题的因素并解决问题()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、知识技能

考题 单选题管理者对重大问题作出正确判断的能力属于A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 创造技能

考题 单选题管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指(  )。A 概念技能B 组织技能C 技术技能D 人际技能

考题 单选题营销人员的营销策划能力属于管理者的()。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 分析技能

考题 单选题管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题,发现影响问题的因素并解决问题()A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 知识技能

考题 单选题()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A 构思技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质,其中(,)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 应变技能