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3、（）管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。

A．‍固定资产

B．报表

C．薪资

D．应收

参考答案和解析
A
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考题 自动编制工资费用分配转账凭证，传递给账务处理子系统是由( )子系统来完成。A．固定资产核算B．工资核算C．账务处理D．报表
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考题 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
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考题 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制( )，并据以进行。t资分配的核算。A．工资费用分配表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录
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考题 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制( )，并据以进行工资分配的核算。A．工资费用分配表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录
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考题 用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配 A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码
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考题 下列功能不属于工资核算系统的是（ ）。A．输入各种工资数据B．工资计算和发放C．工资费用汇总和分配D．工资成本核算
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考题 工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A．计算应付工资和应付福利费B．将工资费用按用途进行分配C．将工资费用按部门进行分配D．自动编制费用分配转账凭证
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考题 计算机会计核算系统主要包括（ ）。A．固定资产核算系统B．报表系统C．工资核算系统D．以上全部
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考题 工资核算岗位职责有（ ）。A．监督工资基金的使用B．负责工资分配的核算C．审核发放工资、资金D．计提应付福利费和工会经费等费用
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考题 [工资管理]系统将()传递到总帐系统。 A.工资变动情况B.工资分摊数据C.工资分摊凭证D.相关费用数据
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考题 以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
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考题 下列功能不属于工资核算系统的是()。A、输入各种工资数据 B、工资计算和发放 C、工资费用汇总和分配 D、工资成本核算
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考题 完整的会计核算软件系统应包括（ ）。A.账务处理B.固定资产核算C.工资核算D.报表处理
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考题 工资系统不能在工资中自动计算个人所得税，只能用于发放工资核算。(）
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考题 对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A、工资发放B、工资结算C、工资计划D、工资管理
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考题 在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）A、工资发放表B、工资分析表C、工资费用分配表D、工资汇总表
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考题 薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。A、多工资类别B、多币种工资C、计件工资和计时工资D、实物工资
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考题 下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
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考题 下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
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考题 多选题下列功能属于工资核算系统的是（）。A输入各种工资数据B工资计算和发放C工资费用的汇总和分配D成本核算
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考题 单选题薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。A 多工资类别B 多币种工资C 计件工资和计时工资D 实物工资
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考题 单选题下列功能不属于工资核算系统的是（）。A 输入各种工资数据B 工资计算和发放C 工资费用的汇总和分配D 工资成本核算
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考题 多选题在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）A工资发放表B工资分析表C工资费用分配表D工资汇总表
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