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对工资的管理包括工资核算和()两部分。
- A、工资发放
- B、工资结算
- C、工资计划
- D、工资管理
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考题
工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A.从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B.根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C.根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D.根据工资分配表进行账务处理
考题
下列关于工资管理子系统叙述错误的是()A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资
考题
多选题工资管理模块的主要功能()A工资计算与汇总B工资分摊C个税计算D工资发放
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