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员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。
参考答案和解析
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考题
社会主义时期医患关系的特点是A.它是以医疗技术为核心的技术关系B.它是以社会主义人道主义为原则建立起来的平等关系C.它是以权利和义务相结合的法律关系D.它是以双方利益为基础建立起来的经济关系E.它是与经济利益有关系的福利关系
考题
工作评价的具体目的包括()
A.为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础B.未建立和谐的劳资关系提供科学基础C.为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果D.为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
考题
²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()A. 考虑战略与环境的关系B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
考题
下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A:福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B:最大限度满足员工的最低基本需要
C:对外具有竞争力
D:体现企业的经营哲学和战略目标
考题
“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）。A、建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施B、大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因C、管理方也努力使员工获得满足D、是指员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系
考题
社会主义时期医患关系的特点是（）A、它是以权利和义务相结合的法律关系B、它是以双方利益为基础建立起来的经济关系C、它是与经济利益有关系的福利关系D、它是以医疗技术为核心的技术关系E、它是以社会主义人道主义为原则建立起来的平等关系
考题
D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）A、员工关系战略措施B、薪酬管理战略措施C、人力资源开发战略措施D、绩效管理战略措施
考题
单选题“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）。A
建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施B
大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因C
管理方也努力使员工获得满足D
是指员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系
考题
单选题关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。A
福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B
最大限度地满足员工的最低基本需要C
对外具有竞争力D
体现企业的经营哲学和战略目标
考题
单选题社会主义时期医患关系的特点是（）A
它是以权利和义务相结合的法律关系B
它是以双方利益为基础建立起来的经济关系C
它是与经济利益有关系的福利关系D
它是以医疗技术为核心的技术关系E
它是以社会主义人道主义为原则建立起来的平等关系
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