考题
在面试过程中,面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息,这体现了面试具有( )
A、间接性B、直接性C、双向性D、主观性
考题
33 公务员录用考试采取（ ）的方法进行。A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
考题
三支一扶要考多少分,三支一扶多少分可以面试
三支一扶一般要考多少分啊？马上就要考试了，不知道笔试三支一扶多少分才可以面试。
考题
要想进厦门公务员的面试，笔试要考到多少分啊？
考题
本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。
A.内训课B.野外探险C.面试D.笔试
考题
培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价()。
A.行为层面B.结果层面C.知识层面D.反应层面
考题
2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少？就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试？
考题
我的公务员笔试成绩还可以，若想通过面试是不是要报个辅导班啊
考题
在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断．A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法
考题
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试
B:仅有口试
C:笔试或口试
D:面谈法
考题
以下不属于面试对专业知识考察的是（）。A、询问笔试成绩和部分试题的解答情况B、了解大学课程结构和个人成绩C、询问对大学成绩的看法D、了解专业方面的校外培训和自学情况
考题
施工企业对培训效果检查方式包括（）。A、笔试B、岗位轮换C、面试D、实际操作
考题
中国手语就业能力考试通过的要求是（）。A、总分不低于75分，且面试、笔试均不低于25分B、总分不低于80分，且面试、笔试均不低于30分C、总分不低于75分，且面试、笔试均不低于30分D、总分不低于80分，且面试、笔试均不低于25分
考题
培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
考题
报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取（）？A、笔试B、面试C、心理测试D、体检
考题
甄选的程序有（）A、初选B、笔试C、招聘D、面试E、培训
考题
决策、应变等能力的测试通过什么效果会比较明显？（）A、笔试B、面试C、活动D、观察
考题
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。A、笔试或面试B、笔试C、面试D、公示
考题
每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式，分为（）三种方式。A、开卷B、闭卷C、笔试D、面试E、操作
考题
公务员录用考试采取（）的方法进行。A、笔试B、面试C、笔试或面试D、笔试和面试
考题
背景调查安排在（）时间是最佳的。A、面试结束后与上岗前的间隙B、初试通过后与复试前的间隙C、上岗后与入职培训前的间隙D、笔试通过后与面试开始前的间隙
考题
（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试
考题
单选题决策、应变等能力的测试通过什么效果会比较明显？（）A
笔试B
面试C
活动D
观察
考题
填空题面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补笔试等其他人员选择方式的不足。
考题
单选题（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A
情景模拟B
笔试C
心理测试D
面试
考题
多选题每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式，分为（）三种方式。A开卷B闭卷C笔试D面试E操作