考题
组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。
A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革
考题
以下()因素不是组织变革的阻力。
A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性
考题
在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学校文化冲突有阻碍组织变革的一面。()
此题为判断题(对，错)。
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
考题
以客观存在的语法规则为研究对象的语法学往往带有一定的主观性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()
考题
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。
A.政府不作为B.利益集团的阻碍C.组织的结构D.组织内部对变革认识不足
考题
(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想
考题
个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素
考题
成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。
考题
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）A、政府不作为B、利益集团的阻碍C、组织的结构D、组织内部对变革认识不足
考题
在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。
考题
以下（）因素不是组织变革的阻力。A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性
考题
以客观存在的语法规则为研究对象的语法学往往带有一定的主观性。
考题
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）A、保守性心理B、恐惧性心理C、求稳性心理D、习惯性心理
考题
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
考题
在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
考题
强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还会产生一些消极的作用（）A、妨碍合并的进行B、阻碍组织的变革C、削弱不同背景的人带到组织中的独特优势D、妨碍企业组织战略伙伴关系E、阻碍组织变革的进程
考题
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想
考题
问答题简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素。
考题
单选题以下（）因素不是组织变革的阻力。A
求稳性B
习惯性C
激励性D
安全性
考题
判断题成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。A
对B
错
考题
判断题以客观存在的语法规则为研究对象的语法学往往带有一定的主观性。A
对B
错
考题
多选题妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想
考题
单选题在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A
结构惯性B
有限的变革点C
群体惯性D
对已有的资源分配的威胁