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58、马克思的工资理论认为劳动力的价格即工资的竞争来自于以下三个方面，分别是（）

A．卖主之间的竞争

B．买主之间的竞争

C．政府协调

D．买主和卖主之间的竞争

参考答案和解析
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考题 （ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 A.边际生产力工资理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 （　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.岗位竞争理论D.边际工资理论
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考题 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。 A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论
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考题 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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考题 （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论
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考题 （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A．薪酬差异理论 B．岗位竞争理论 C．信号工资理论 D．效率工资理论
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考题 （　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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考题 (2015年11月) （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论
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考题 下列说法正确的是（ ）。A．根据边际生产力工资理论，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资 B．边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用 C．根据均衡价格工资理论，劳动的边际生产力递减，雇主愿意支付的工资水平也递减 D．集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比 E．集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论
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考题 (2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。 A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 (2015年5月)（　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。 A.边际生产力理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 A、信号工资理论 B、保留工资理论 C、效益工资理论 D、岗位竞争理论 E、劳动力成本理论
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考题 马克思的工资理论认为，劳动价格工作日的小时数劳动力的价值。( )
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考题 （）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A、保留工资B、劳动力成本C、岗位竞争D、工资效益
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考题 认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）A、李嘉图B、米勒C、史密斯D、马克思
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考题 以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
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考题 （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 （）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论
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考题 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
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考题 单选题（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A 边际生产力理论B 人力资本理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论
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考题 多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 单选题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。A 保留工资理论B 劳动力成本理论C 岗位竞争理论D 效率工资理论
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考题 多选题对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A信号工资理论B保留工资理论C效益工资理论D岗位竞争理论E劳动力成本理论
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考题 单选题（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A 保留工资B 劳动力成本C 岗位竞争D 工资效益
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考题 单选题（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A 边际生产理论B 人力资本理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论
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