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1、下列哪种文化关注的是组织成员的介入和参与,以及对外部环境快速变化的要求做出反应?
A.适应型文化
B.使命型文化
C.团体型文化
D.行政机构型文化
参考答案和解析
团体型文化
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考题
项目化管理的工作要点包括()。A、根据组织战略目标的要求整合项目资源B、根据外部环境的变化选择项目C、根据项目之间的关系整合组织资源D、根据组织发展战略的要求选择项目E、构建新型的组织结构和组织文化
考题
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的( ),能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性
B.主动性
C.前瞻性
D.灵活性
E.适用性
考题
多选题企业文化是组织文化的一种形态。它是( )。A大多数员工所共享的一组价值观和信念B可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来C根源于民族或地域传统文化D企业文化就是企业家文化E对具体时空条件下的外部环境做出响应,以适应企业自身和外部环境的特点及其变化,谋求企业的可持续生存与成长
考题
单选题丹尼森的组织文化模型,总结出了组织文化的四个特征,即参与性、一致性、适应性和使命感。其中( )是指公司对外部环境(包括客户和市场)中的各种信号迅速做出反应的能力。A
参与性B
一致性C
适应性D
使命感
考题
单选题组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的( )。A
持续功能B
发展功能C
导向功能D
适应功能E
整合功能
考题
单选题下列哪项不属于控制的必要性()。A
外部环境的变化B
组织内部的变化C
组织成员的素质D
组织控制的对象
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