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【单选题】排列法是由()对各岗位的工作的重要性作出判断?
A.工作评价人员。
B.总经理。
C.部门主管。
D.员工本人。
参考答案和解析
A
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考题
( )是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。A、职位分类法B、评分法C、排序法D、要素比较法
考题
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
考题
单选题()是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。A
职位分类法B
评分法C
排序法D
要素比较法
考题
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
考题
单选题将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。A
岗位参照法B
岗位排列法C
岗位分类法D
因素比较法
考题
单选题当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法又分为两类,即()。A
定限排列法和成对排列法B
逐一排列法和关键岗位排列法C
相对排列法和绝对排列法D
级别排列法和业绩排列法
考题
单选题采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()。A
核定各岗位的工作任务量B
核定各岗位的工作效率C
核定各岗位的工作质量D
核定各岗位的现有人员编制
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