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【多选题】人际冲突的沟通策略包括（）

A．回避

B．对抗

C．妥协

D．迎合

E．合作

参考答案和解析
回避;对抗;妥协;迎合;合作
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考题 人际冲突产生的原因不包括()。 A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面
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考题 人际冲突中主要有哪些沟通策略?
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考题 下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
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考题 什么沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧,其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等?() A.口头沟通B.组织沟通C.个体沟通D.人际沟通
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考题 人际关系能力包括？（）A、人际合作能力B、创新规划能力C、沟通能力D、冲突解决能力
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考题 人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。A、倾听技巧B、非语言沟通技巧C、冲突处理技巧D、战胜自我
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考题 人际冲突产生的原因包括（）A、归因B、报复C、群体规模D、信息沟通不良E、对稀有资源的竞争
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考题 在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。A、竞争式B、回避式C、通融式D、合作式
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考题 什么沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等？（）A、个体沟通B、人际沟通C、组织沟通D、口头沟通
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考题 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
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考题 人际沟通的功能包括（）。A、获取信息B、思想交流C、感情分享D、减少冲突
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考题 多选题解决冲突的人际性策略方式包括（）。A竞争型B回避型C妥协型D合作型
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考题 单选题人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。A 倾听技巧B 非语言沟通技巧C 冲突处理技巧D 战胜自我
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要包括()。A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
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考题 单选题（）强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等。A 个体沟通B 人际沟通C 组织沟通D 口头沟通
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考题 单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）A 冲突双方不参与权利斗争B 冲突双方各自独立，互不依赖C 冲突双方寻求双赢局面D 冲突双方有足够时间进行沟通
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考题 多选题影响人际关系的因素包括（）。A管理者素养B管理艺术C员工素质D人员之间的沟通E不必要的冲突
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考题 多选题回避冲突策略，包括（）。A休会策略B坦诚策略C弹性策略D转移策略E退出策略
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考题 单选题在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。A 竞争式B 回避式C 通融式D 合作式
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考题 多选题沟通的功能包括（　　）。A满足需求，维持心理平衡B减少冲突，改善人际关系C协调群体内行为，促进目标实现D信息交流与感情分享
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考题 多选题公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）A任务冲突B利益冲突C关系冲突D思想冲突
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考题 多选题法律适用冲突属包括（）。A地域冲突B层级冲突C新旧法冲突D人际冲突
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考题 多选题人际冲突产生的原因包括（）A归因B报复C群体规模D信息沟通不良E对稀有资源的竞争
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考题 多选题社会态度和行为倾向包含下列哪些因素？（）A个体或群众对社会各方面的态度和价值观B对社会行为、矛盾和冲突的应对策略C人际沟通模式D社会行为策略
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考题 多选题处理冲突的策略包括（）。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略
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考题 多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
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考题 多选题从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（）A工作策略B学习与培训策略C人际交往策略D工作——家庭平衡策略E沟通策略
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考题 多选题冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方不平等C冲突双方都应该积极理解对方的需要D冲突双方应该充分沟通E每一方都应该找到双方都满意的答案
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