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10、()是广大员工拥有的共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、人本主义的价值观念、道德观念等。


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考题 ()是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德。 A、企业文化B、企业宗旨C、企业哲学D、企业使命

考题 制度包括正式约束和非正式约束,非正式约束主要包括价值观念、()、风俗习惯、意识形态等因素。

考题 深层的企业文化是指( )。A.厂容厂貌 B.职工风貌 C.组织体中广大员工共同的意识形态 D.产品形象

考题 某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求 B:使在岗员工不断适应社会发展需要 C:使员工实现自我价值 D:培育企业文化

考题 社会环境包括( )、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念以及人口统计特征等。A.技术环境 B.社会文化 C.潜在进入者的威胁 D.战略分析

考题 社会环境包括()、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念以及人口统计特征等。A:技术环境 B:社会文化 C:潜在进入者的威胁 D:战略分析

考题 ()指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求A、愿景B、核心价值观念C、企业精神D、文化定位

考题 “信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是()A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学

考题 企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是调整企业员工行为和人际关系的持久动力,它是企业精神的表现,称之为()A、行业的的价值观念B、员工的价值观念C、领导的价值观念D、企业的价值观念

考题 文化因素对消费者的行为有着最广泛而深远的影响,它包括一定的()以及世代相传的风俗习惯等等。A、信仰B、态度C、价值观念D、道德观念

考题 社会化功能是指社会居民共同生活在一定地域所形成的风俗习惯、文化特征、价值观念和意识形态。

考题 酒店文化是酒店员工共同拥有的()等,是一种渗透在企业一切活动之中的东西,是企业的灵魂所在。A、价值观B、酒店精神C、经营哲学D、酒店品牌

考题 ()是指企业的管理人员和职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌,包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。A、企业形象B、企业哲学C、企业文化D、企业魅力

考题 在移动企业文化中,潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体,它包括()A、移动员工行为准则B、敬业精神C、人文主义的价值观念D、道德观念E、移动规章制度

考题 企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。

考题 社会因素包括社会文化、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念、职工的工作态度以及人口统计特征等。

考题 一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则是指()A、企业哲学B、价值观念C、经营模式D、企业道德

考题 具有本组织职工共同的意识活动,包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等,是组织文化的()。

考题 艺术同宗教、哲学等特殊意识形态的关系?

考题 企业精神包括()。A、企业经验哲学B、理想信念C、价值观念D、管理思维方式E、企业标志

考题 多选题企业精神由()构成。A经营哲学B价值观念C道德观念D市场经济观念

考题 单选题企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是调整企业员工行为和人际关系的持久动力,它是企业精神的表现,称之为()A 行业的的价值观念B 员工的价值观念C 领导的价值观念D 企业的价值观念

考题 单选题具有本组织职工共同的意识活动,包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等,是组织文化的()。A 制度层B 物质层C 精神层D 激励层

考题 填空题制度包括正式约束和非正式约束,非正式约束主要包括价值观念、()、风俗习惯、意识形态等因素。

考题 单选题()是指企业的管理人员和职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌,包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。A 企业形象B 企业哲学C 企业文化D 企业魅力

考题 单选题某企业在进行员工培训时,向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中( )的目的。A 使员工符合职位要求B 使在岗员工不断适应社会发展需要C 使员工实现自我价值D 培育企业文化

考题 单选题社会环境包括( )、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念以及人口统计特征等。A 技术环境B 社会文化C 潜在进入者的威胁D 战略分析

考题 填空题具有本组织职工共同的意识活动,包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等,是组织文化的()。