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6、广告招聘中必须坚持AIDI原则，主要包括注意、兴趣、愿望和（）。
参考答案和解析
错误
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考题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。
A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
考题
好的招聘广告应该遵循的原则不包括:()
A.能引起就职者对工作的兴趣B.能引起求职者对申请工作的愿望C.应当能够鼓励求职者积极采取行动D.能保证选聘人员的能力和适应性能够符合企业的发展要求
考题
广告众受接受广告信息的心理过程包括（）.A、注意——兴趣——欲望——记忆——购买B、兴趣——注意——欲望——记忆——购买C、欲望——兴趣——注意——记忆——购买D、注意——欲望——兴趣——记忆——购买
考题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
考题
多选题在制作招募广告时，通常应当遵循的AIDA原则包括（ ）。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
考题
单选题招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A
促使应聘者产生加盟的愿望B
能够吸引应聘者的眼球C
使应聘者对公司或职位产生兴趣D
让应聘者留下深刻的印象
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